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分析:高學(xué)歷人群失業(yè)增多說明什么?

2001年07月11日 13:14  光明日報 

  本報記者易運文

  以為高學(xué)歷就可以高枕無憂、捧穩(wěn)“鐵飯碗”的時代可能一去不復(fù)返了。至少在深圳是如此。

  如今,深圳高學(xué)歷失業(yè)者比比皆是。揣著大學(xué)文憑在人才市場上屢屢碰壁者更不稀罕。

  記者認(rèn)識的一位畢業(yè)于藝術(shù)學(xué)院的小王,已經(jīng)在家里閑坐了近一年。這位學(xué)聲樂的小伙子,幾年前在深圳的歌舞廳還蠻活躍的,但現(xiàn)在去歌舞廳消費的深圳人越來越少了,歌舞廳的演出很不景氣,歌手的競爭也十分激烈,小王除了會唱歌又沒有別的專長,他有心改行也很困難。“以后我想去做做生意,看能不能走得通。”這位剛剛30歲的小伙子,談起自己的未來,臉上寫滿了困惑和迷茫。

  據(jù)來自深圳市勞動局失業(yè)科的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:2000年12月31日,深圳大專以上學(xué)歷登記失業(yè)人數(shù)為2869人,研究生僅2人。但到了2001年5月9日,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中,大專以上學(xué)歷的失業(yè)人員總數(shù)達(dá)到3157人,占失業(yè)人員總數(shù)的12.34%。這些數(shù)字還未包括那些沒有在勞動部門登記失業(yè)、自己正在找工作又長時間未找到的“隱性失業(yè)者”。

  更發(fā)人深省的是,深圳近年來一方面是大學(xué)生失業(yè)呈現(xiàn)增多趨勢,另一方面中級工以上的技能型人才卻基本沒有失業(yè)現(xiàn)象。中級工失業(yè)后一般很快就能找到工作,而大學(xué)生失業(yè)后,有的很長一段時間都找不到工作。據(jù)統(tǒng)計,大學(xué)文憑的失業(yè)人員的再就業(yè)率僅有20%,而其他人員的再就業(yè)率達(dá)到了75%。為什么會出現(xiàn)這種反差呢?有關(guān)專業(yè)人士分析認(rèn)為,這與許多大學(xué)生眼高手低,再就業(yè)時對工作挑三揀四,對待遇比較挑剔有關(guān)。

  高學(xué)歷人群在我國總?cè)丝谥兴嫉谋壤不是很大,為什么高學(xué)歷者的失業(yè)人數(shù)在深圳會逐年增多呢?

  深圳市勞動局余暉鴻局長和其他有關(guān)專業(yè)人士在接受記者采訪時認(rèn)為,在市場經(jīng)濟環(huán)境日趨成熟的情況下,高學(xué)歷人群失業(yè)率增加是一種必然趨勢。因為市場經(jīng)濟講究要以最小的成本換取最大的價值。而高學(xué)歷者一般對工資待遇、工作環(huán)境都要求比較高,他們當(dāng)中許多人往往缺少實際操作技能,有些專業(yè)又不對口。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,用人單位將會逐漸拋棄過去重學(xué)歷、輕能力的觀念,而將考察和錄取人才的重點放在人才可以為本單位創(chuàng)造什么樣的價值上。

  余暉鴻認(rèn)為,高學(xué)歷人群失業(yè)率逐年增多,提出了許多值得社會各界人士深思的問題。其中一個問題就是高等教育的教材和教學(xué)內(nèi)容必須適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展盡快改革。據(jù)了解,目前有些大學(xué)生和研究生的教材還停留在70年代的水平,知識陳舊老化,灌輸概念和原理多,實際操作能力的課程幾乎是空白。這種教育培養(yǎng)出來的畢業(yè)生到企業(yè)工作后,企業(yè)最初往往對他們寄予了很高期望,過了一段時間后,由于很難適應(yīng)環(huán)境,往往還不如一些技校畢業(yè)的中級技能型人才實用,因此這些人被淘汰下崗就不奇怪了。

  深圳市勞動局就業(yè)處的李應(yīng)強副處長舉了一個例子,他的一位朋友在深圳一家單位的辦公室工作,這個辦公室總共7人中就有5人是本科畢業(yè),2名打字員中還有一位是大專生。這些人專業(yè)都不對口,學(xué)歷雖然高,但并不適應(yīng)辦公室的工作。辦公室的日常工作都比較瑣碎,由于都認(rèn)為自己是“高級人才”,這些瑣碎工作主動去干的人很少。單位領(lǐng)導(dǎo)解決問題的最終辦法就是不要讓“高級人才”太密集,讓他們其中的一部分走人,以便使人才結(jié)構(gòu)趨于合理。李應(yīng)強說,最近這位朋友已經(jīng)悄悄地來找過他,打聽失業(yè)后重新找工作要辦哪些手續(xù)。

  余暉鴻認(rèn)為,大學(xué)生不等于就是人才。就學(xué)歷和技能比,技能對企業(yè)的作用更重要。深圳需求量最大的就是高級技能型人才。而這個問題恰恰在深圳最突出。深圳高級技能型人才的比例只占5%,低于北京的5.5%,上海的5.7%,而美國則高達(dá)35%。余局長還向記者透露了一個信息:深圳每年到內(nèi)地招聘高級技能工越來越困難。

  有關(guān)專業(yè)人士還分析指出:隨著中國這些年高校招生規(guī)模不斷擴容,尤其是高校招生考試不受年齡限制的措施的出臺,我國高學(xué)歷人群失業(yè)率增加的問題,會越來越突出。因為高校擴招了,并不意味著就業(yè)市場也擴大了。2000年我國的高等教育招生規(guī)模是460多萬,2001年還要繼續(xù)擴招。而就業(yè)市場的容納量并沒有水漲船高。所以從長遠(yuǎn)來看,我國高學(xué)歷人群的失業(yè)率上升將是一種必然趨勢。

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