文·李春玲

　　在今天的全球高科技行業(yè)中，很少有人不知道“趨勢(shì)科技”的董事長(zhǎng)張明正。他有傳奇般的成功故事，在12年內(nèi)，以5000美元在洛杉磯創(chuàng)業(yè)，幾經(jīng)沉浮，如今經(jīng)營(yíng)著世界上最大的單一軟件公司，其市值達(dá)100億美元，被權(quán)威雜志評(píng)為全球前100名最熱門上市公司之一。而他本人曾連續(xù)兩年被美國(guó)《商業(yè)周刊》推選為“亞洲之星”。

　　本來(lái)就是輸家

　　也許從他出身貧寒、自小貪玩調(diào)皮中我們還能找出例子，證明其中蘊(yùn)含他日后創(chuàng)業(yè)成功的因子，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種成功個(gè)案不算多吧——初中與高中階段，他都是在“后進(jìn)班”念書，因?yàn)槌煽?jī)太差，沒(méi)少挨老師的罰。第一年考大學(xué)失利，補(bǔ)習(xí)之后第二年才考上臺(tái)灣輔仁大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系。張明正從不諱言這段經(jīng)歷，他說(shuō)這正造就了他不患得患失、勇于應(yīng)付困境的性格，一向以“輸?shù)闷稹钡膽B(tài)度看待生活。用他夫人陳怡蓁的話說(shuō)，“他覺(jué)得人生里他本來(lái)就是一個(gè)loser(輸家)，所以他不怕失敗，也沒(méi)有什么面子不面子的問(wèn)題。”

　　在不長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)歷程中他曾有兩次敗得一塌糊涂的經(jīng)歷，但都奇跡般挺過(guò)，又另辟蹊徑重新崛起，這其中固然有很多因素，但關(guān)鍵有一條是他有良好的心理素質(zhì)、心理承受能力。而“輸?shù)闷稹钡男膽B(tài)，反而讓他獲得了不少機(jī)會(huì)。1992年?duì)幦〉脚c英特爾[微博]公司的合作就是個(gè)好例子。當(dāng)時(shí)的趨勢(shì)科技在美國(guó)還沒(méi)有什么名氣。張明正獲悉英特爾的網(wǎng)絡(luò)部門主管將在紐約參加一個(gè)研討會(huì)，于是抱著試一試的態(tài)度去尋求合作，在被秘書擋了幾次門之后，他仍堅(jiān)持不懈前去求見(jiàn)，最后一次他在門外等了5個(gè)小時(shí)之后，終于見(jiàn)到了那位主管。見(jiàn)面后，他仍以“輸?shù)闷稹倍鵁o(wú)所顧忌的心態(tài)勇于推銷自己和自己的產(chǎn)品，最終使英特爾答應(yīng)使用趨勢(shì)的防毒軟件，并下了大量的訂單，還允許其借用英特爾的品牌行銷。與這么一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司合作，這在英特爾的歷史上可說(shuō)是絕無(wú)僅有。張明正說(shuō)很多事不是不可能，而是看你敢不敢放下面子去嘗試，他當(dāng)時(shí)的想法就是“大不了他們不理我嘛！反正我也沒(méi)有什么損失。”

　　在切身體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，隨著趨勢(shì)科技的逐步完善壯大，張明正更是把“輸?shù)闷稹薄ⅰ案矣谑�敗”作為企業(yè)文化在員工中推廣，他說(shuō)“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)重重，當(dāng)今尤甚。但最大的危險(xiǎn)莫過(guò)于讓員工失去失敗的勇氣。”尤其在高科技領(lǐng)域里，失敗的例子俯拾皆是，事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)化完全是拜失敗所賜。趨勢(shì)科技在培養(yǎng)人才的做法中有所謂“深海游泳訓(xùn)練”，把人才丟到深海里，置之死地而后生。不過(guò)，在這樣做的時(shí)候，岸上會(huì)有救生圈隨時(shí)準(zhǔn)備拋出，那就是公司的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及容許犯錯(cuò)、不怕失敗的哲學(xué)。

　　拿他開(kāi)涮為樂(lè)事

　　張明正的夫人陳怡蓁堅(jiān)信，在張明正血液里一定含有大量“變動(dòng)因子”(所幸他對(duì)夫人還算忠誠(chéng))。這種狂放不羈、隨時(shí)求變的個(gè)性表現(xiàn)在兩方面，一是堅(jiān)信“天生我材必有用，要盡量發(fā)揮，嘗試我的極限”。張明正總是挑選別人沒(méi)做過(guò)的事去嘗試，即使別人做過(guò)了，他也要再試探有沒(méi)有不一樣的方法可以達(dá)到目標(biāo)。而這與他“輸?shù)闷稹钡臉?lè)觀性格是互動(dòng)、互為因果的，比如他開(kāi)車旅行時(shí)不喜歡按圖所示，老是在尋找新的捷徑，即使迷路也會(huì)慶幸沿途風(fēng)景不一樣。所以后來(lái)他才會(huì)在大多數(shù)人還弄不懂病毒為何物時(shí)，就毅然決然投身防毒產(chǎn)業(yè)。隨時(shí)求變的個(gè)性也注定他不甘受制于人，束縛自己個(gè)性和創(chuàng)造力的打工族生活，即便是高級(jí)打工仔也不行！所以他才屢番放棄穩(wěn)定、安逸的生活，在沒(méi)有特殊背景、沒(méi)有創(chuàng)投資金，甚至沒(méi)有貸款的狀況下踏上困難險(xiǎn)阻無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)不歸路。而在創(chuàng)業(yè)之后，在很多關(guān)鍵時(shí)刻，他也以此自勵(lì)。比如堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)具有原創(chuàng)性的核心技術(shù)，不做“老二”產(chǎn)品，堅(jiān)持自創(chuàng)品牌；網(wǎng)羅海外經(jīng)銷商成為趨勢(shì)分公司……這些都來(lái)自同樣的“掌握命運(yùn)”的思考原動(dòng)力。勇于求變是在飛速發(fā)展的高科技行業(yè)中得以生存的重要條件，而張明正的幸運(yùn)就在于懂得選擇，使自己的性格與從事的職業(yè)達(dá)到了完美的契合。

　　張明正尊重個(gè)性、隨時(shí)求變的性格深刻影響了“趨勢(shì)”的企業(yè)文化，也為他贏得了人心。人才可說(shuō)是軟件類公司不可替代的資源，靠5000美元起家的“趨勢(shì)”，正是憑借著張明正突出的另類領(lǐng)導(dǎo)魅力凝聚了一支以后所向披靡的精英團(tuán)隊(duì)。他是個(gè)因?yàn)榕d趣、個(gè)性，而為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的人，這使他有一顆赤子的童心，希望大家能和他一樣因?yàn)榕d趣、因?yàn)榭鞓?lè)而工作，所以常掛在他嘴邊的兩句話是“Enjoy your work(享受工作樂(lè)趣)”，“Have fun(找些樂(lè)子吧)”。

　　“樂(lè)在工作”，“找些樂(lè)子”真的成為了趨勢(shì)人工作的原動(dòng)力，所有人都努力向張明正一樣，工作時(shí)全力以赴，玩樂(lè)時(shí)甚至可以沒(méi)大沒(méi)小，敢拿張明正開(kāi)涮。為了推廣求新求變、尊重個(gè)性的企業(yè)文化，張明正身體力行，最具代表性的有兩件事。一是由他親自撰寫的“趨勢(shì)”的征才廣告“只要你是——愛(ài)穿牛仔褲，愛(ài)喝可樂(lè)，愛(ài)穿拖鞋在辦公室走動(dòng)，喜歡自己寫的程序被全世界百萬(wàn)人使用，并且——不怕挑戰(zhàn)，更不怕被挑戰(zhàn)，我們歡迎你——趕搭趨勢(shì)科技列車”夠酷，夠另類吧，幾乎是張明正和眾多趨勢(shì)人精神氣質(zhì)的寫照。從1995年開(kāi)始，這則廣告延用至今，張明正說(shuō)我就要用這樣一個(gè)形象來(lái)表示我們公司是一個(gè)很年輕、很活潑、很有創(chuàng)意的公司。樂(lè)觀好玩，信奉找樂(lè)哲學(xué)的張明正經(jīng)常寓教于樂(lè)。而最火爆的當(dāng)屬1998年8月在臺(tái)北一家飯店舉辦的“上市慶祝派對(duì)”了。當(dāng)時(shí)臺(tái)灣的趨勢(shì)公司因?yàn)楦鞣N原因出現(xiàn)人心渙散之態(tài)，為了鼓舞大家的士氣，張明正竟在這個(gè)全著晚禮服盛裝、氣氛莊重的派對(duì)上，出其不意以無(wú)袖T恤、馬褲，鼻環(huán)、耳環(huán)的倫敦朋克族打扮出場(chǎng)。除了活躍氣氛、好玩之外，更宣揚(yáng)了“趨勢(shì)”敢于改變、勇于與眾不同的文化，自然令士氣大振！

　　張明正的意義其實(shí)已超出了性情老板的范疇，他的成功更昭示了我們?cè)撊绾温?tīng)從內(nèi)心的召喚，獨(dú)立選擇自己的人生道路和怎樣才能擁有充實(shí)、快樂(lè)的人生。