北京大學光華管理學院張維迎教授

　　當今，“企業家”在中國已經是一個非常褒義的詞，大家都去爭當企業家，好多人都喜歡自詡為企業家，這在中國來講是非常大的進步。但中國的企業家在這么多年的成長過程中，仍然面臨著好多問題和困惑。

　　中國企業家有些什么困惑呢？我認為，簡單來講，有這么幾方面的困惑是讓我們頭痛的。

　　第一個困惑是速度的困惑。在中國目前的情況下，企業如果不能高速發展，如果每年不能增長百分之幾十，就不能算作成功；但高速發展也常常導致企業的崩潰。這樣的例子好多，像巨人、三株、愛多等等這些企業，都在年增長百分之幾百的情況下，幾年以后都垮了。

　　第二個困惑是規模的困惑。企業不搞大不行，沒有足夠大塊頭不行，不涉足多個行業不行；但是規模大了，經營多元化，企業也就面臨分崩離析的危險。

　　第三困惑是與政府關系上的困惑。中國的企業家不傍著政府是不行的，沒有政府的扶持是干不成事的，是不能發展的。但是傍著政府，又容易陷入泥潭不能自拔，用我們現在一個很時髦的詞，就是變成了一個“托”，變成了政府的一個“托”，最后企業仍然沒有辦法發展。

　　第四個困惑是家族管理的困惑。改革開放以后成立的企業，尤其是民營企業、私營企業，基本上是家族化管理，也就是以血緣關系和朋友關系為紐帶的控制。企業要發展壯大，要在市場上有競爭力，不走出家族化管理的體制，不利用市場上的人力資源、管理資源，不行。但是當企業家試探著邁出這一步，引入現代化的“所有權與經營權分離”的管理體制時，又缺乏可以信賴的職業經理人，大量的資產被偷竊，痛定思痛，最后發現“任人唯賢”還是不如“任人唯親”，雇來的經理還是不如“自家人”值得信任，于是又要回到家族管理。

　　第五個困惑是利用資本市場上的困惑。企業的發展一定要獲得外部資金，不利用資本市場不行。但是企業家在走進資本市場、獲得外部資源的同時，他們最擔心的是失去對企業的控制權，而企業的控制權對每一個企業家來說都是非常重要的。另一方面，買股票的投資者常常發現自己被欺騙了。

　　第六個困惑是有關游戲規則的困惑。中國的體制問題很多，政府管得太多，游戲規則不透明，如果企業家按照規則辦事，循規蹈矩，合法經營，什么事情也干不成，更不用談發展了。但是不按照規則辦事又會帶來更大的風險，甚至是殺頭坐牢的風險。所以有話說“不違規等死，違規找死”。

　　第七個困惑是面臨加入WTO和經濟全球化的困惑。中國的改革需要外力的推動，中國企業家需要外國投資者來解放。加入WTO和經濟的全球化將迫使政府部門規范自己的行為，從而為中國的企業家創造更好的制度環境。但是與此同時，也將使中國的企業面臨更為激烈的競爭環境，習慣于在政府的保護和摧殘下生存的中國企業家在期盼著一個更好的制度環境的同時，又在畏懼著惡劣的競爭環境。他們困惑：加入WTO是好是壞？

　　在這六個困惑中，最根本的是后面的五個，速度的困惑、規模的困惑可以解釋為后面的幾個困惑的表現。