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技術趨勢
●單調乏味的商業和服務工作、危險的工作以及安裝和修理空間站元部件的工作逐漸將由機器人來代替。家用機器人將在2010年出現在家庭中。
●裝有無線調制解調器的便攜電腦使我們無論走到哪里都可以查看網絡化數據。
●軟件包的全球銷售額正以每年15%以上的速度增長。
●到2005年，人工智能、數據提煉以及虛擬現實幫助解決如今電腦解決不了的問題。人工智能的使用范圍涵蓋機器人、機器視覺、聲音辨認、語音合成、電子數據處理、保健服務以及航空飛行員援助等。
●在室溫或者接近室溫的溫度下運行的超導體在2015年后投入商業使用。
●信息技術、電子、生物技術、航空航天、制藥和化學等方面的研究與發展經費的增速最快。
●到2010年時，紐約、東京和法蘭克福將成為大型超音速客機乘客的轉機地。
●美國汽車的平均壽命不久將達到22年(沃爾沃汽車的壽命現在已接近20年)。
●防抱死制動器、主動式懸架以及全球定位接收器。還有一些仍在研制之中的配件：路況傳感器、電腦指揮的燃油噴嘴系統、無級變速系統、自動化交通管理系統以及智能座椅等等。智能座椅使氣囊中的氣體量隨乘客的體重而變化。到2010年時，這些都將成為常用的裝置，有了這些，汽車根本不可能會丟。
●我們如今利用的技術量只占2050年技術量的1%。
●醫學知識量每8年翻一番。
●通過遺傳改性，可以預防或治愈大約4000種遺傳性疾病，許多治療方法將在2005年之前進行臨床試驗。
●人們在各種癌細胞中都發現了一種名為人體絨毛膜促性腺激素的荷爾蒙，這看上去能使“癌癥治療”取得長足進展。如果早期試驗到2010年時獲得成功，腫瘤患者一般在家庭醫生的辦公室里打上一針就可以痊愈。
●在今后30年，血漿供應每年估計短缺400萬單位。到2005年時，人造血將開始填補這種空缺。
●增強記憶的藥物在2010年時投入使用。
●藥物傳送系統有可能使大劑量藥物直接進入到所需要的部位，使身體其它部位免受副作用的影響。
●到2005年，移植到人體的動物器官將廣泛使用。實驗室培育起來的骨骼、肌肉和血細胞也將用于移植手術。
●對偏遠地區病人通過因特網實施手術，就像處方藥自從20世紀70年代以來通過郵件寄達一樣。
勞動力與工作趨勢
●在今后10年，服務行業中將有近1000萬個職位虛位以待，等著專業人士、經理和技師來填充。
●兒童每天的上課時間延長到7小時；成年人將把大部分業余時間用來為下一個工作做準備。
●對醫生、律師和工程師等專業人士來說，在某個特定領域游刃有余要勝過涉獵各個領域。
●經濟全球化需要更多的獨立專家。在許多任務方面，公司將求助于顧問和獨立的承包商。
●在今后10年，不那么需要技巧的行業僅會出現100萬個新職位。
●婦女的工資收入可能超過男子。年長婦女應該更容易升至較高管理職位。
●到2010年時，退休年齡估計推遲到70多歲。福利將根據需要給予，而不是根據頭銜。
●從長期來看，維持退休傳統是不可能的。人們現在開始逐步退休，從全職工作轉入兼職，并且分階段減少工作時間。
●工會力量受到削弱的一個原因是，人們如今能夠輕而易舉地到世界各地去工作，從工會力量強大的地區轉到工會不那么健全的地區。
另一個原因是，越來越多地使用機器人、計算機輔助設計與計算機輔助制造以及靈活的制造設備可以使公司裁員1/3。留下來的工人往往是技師等相對而言受過良好教育的半職業人士，他們一向不愿意加入工會。越來越多地使用人工智能將進一步推動這一趨勢。
第三個原因是，罷工的代價過于高昂。
●平均來說，人們每10年改變一次職業。
●生育高峰期出生的人及其子女不是擁有兩三個職業，而是五六個，甚至更多，這取決于科學以多快的速度延長人的壽命。
●遲到早退現象越來越嚴重；請病假變得十分普遍。
●工作保障和高薪不再像過去那樣成為動力，因為社會流動性很大。
●對生育高峰期后出生的一代人來說，工作只是達到如下目的的手段：金錢、娛樂和休閑。
管理趨勢
●每年有越來越多的企業家創辦新企業。
●30歲以下的工人寧愿創辦自己的公司，而不是在公司內得到提升。這個年齡段的工人中，大約有10%正積極嘗試自立門戶，比前幾代人多出兩倍。
●絕大多數人不信任大機構。
●越來越多的婦女開始自辦小企業。
●到2002年時，80%的勞動力將為人數不足200的公司工作。
●裁員、重建、重組、外包和裁減白領人員的工作將持續到2006年年底。
(洪漫譯自美國《未來學家》雜志3—4月號) 《市場報》
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