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　　記者林春霞北京報道 走出國門、融入國際市場，是我國中小企業特別是民營企業下一步發展的關鍵。而全國人大代表、浙江省統戰部副部長、省工商聯副會長夏益昌3月12日接受記者采訪時說，根據前不久他對浙江部分民營企業調查發現，民營企業走出國門還有四大難題。

　　夏益昌總結說，首先是護照簽證審批問題。“走出去”需要護照，拿護照、辦簽證，審批環節太繁瑣冗長。民營企業赴國外商務考慮、參展還比較難。據他了解，浙江永康市一家企業在去年11月中旬，本想參加德國的一個制冷設備展銷會，早在幾個月之前就訂了展位，交了1萬多美元的展位費，并開始辦護照，但由于辦證審批過程太繁復(層層審、級級批)，幾十個章花了幾個月時間還未辦完，結果拿不到護照耽誤了會展，十幾萬元也白白損失掉。

　　第二，對民營企業走出國門設卡太多。民營企業要到國外投資辦企業或設立機構，比國企條件多、門檻高。國企到國外設機構，100萬美元以下在省一級審批就可以，民營企業無論在國外投資規模多大，都要國家兩部委(經貿委、外經部)批準，還要交高于投資額的保證金。

　　第三，外匯管制太死，缺乏經貿往來的機動外匯。夏益昌認為，企業“走出去”的最終目的是創匯，要創匯，先要用匯。，現在對企業經貿人員走出去談生意，在外停留時間、經費標準都定得太死，難以應付千變萬化的國際商務活動，企業自己留存外匯額度非常有限，而申請用匯手續又很繁瑣管得很死，這在一定程度上也限制了企業向外拓展的空間。

　　另外，夏益昌認為，民營企業在實施“走出去”的戰略過程中遇到的突出問題是普遍缺乏涉外人才，而在引進人才、信息費用等方面的費用太高。目前國內不少涉外項目的人員都不懂國際貿易、投資、金融、WTO規則等方面知識，不熟悉當地的社會和法律環境，引進國外人才費用較高，國家對引進設備、技術都可以免繳相關的稅收，對引進人才進行技術信息咨詢等費用的支付，卻沒有相關的政策規定。

　　針對以上四個問題，夏益昌建議，國家有關部門加大扶持民營企業的力度，適當簡化各個環節的審批手續，鼓勵更多民企走出國門。

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