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　　北京晚報的一條消息說，清華大學與麻省理工學院合辦的IMBA(國際工商管理碩士)，畢業生被著名跨國公司“照單全收”，這些IMBA年薪起碼是10萬元。最近，又有一批IMBA即將畢業，數十家跨國公司紛紛前往清華預訂才俊。

　　WTO尚未真正進入中國經濟生活，但WTO預演早已開始�？鐕�公司在中國的人才爭奪戰是這預演的一個場景�？梢钥隙�，一旦中國加入WTO，將會有更多國際大企業更深地進入中國市場，像清華IMBA這樣的優秀人才會有更廣闊的用武之地，當然也會有更高的年薪。

　　不過，普通的城市市民——包括人們常說的藍領工人和一小部分白領人士，不能對WTO抱有過于樂觀的就業期望，尤其是中國入世初期。

　　有研究表明，加入WTO將使中國經濟增長速度提高大約1.5個百分點。在中國現有經濟結構、企業結構和技術水平下，國內生產總值增長速度與就業崗位之間有明顯的正相關關系。按照邏輯的推演，加入WTO將為我國經濟持續高速發展提供新的動力，從而創造更多的就業機會。

　　但這是從長期來看，而且是假設許多因素不變的前提下。在加入WTO初期甚至相當長一個時期內，廣大城市勞動者以及有關政府部門都不能對就業形勢盲目樂觀。

　　國務院發展研究中心“加入WTO過渡期總體戰略和政策研究”課題組最近完成的一份報告認為，我國加入WTO初期，就業矛盾有可能加劇。這份由葛延風執筆的報告簡要論述了矛盾加劇的三個方面：

　　1.失業總量有可能增加。這主要是因為，隨著貿易壁壘的下降，中國將進入一個更開放、競爭更激烈的經濟發展階段，技術進步對勞動力的替代作用增強。同時，由于外部競爭的加劇，大量隱蔽失業會轉變為顯性失業。還有一個不可忽視的因素是，由于外國農產品對我國農業沖擊加劇，將會有更多的農村剩余勞動力流向城市。

　　2.就業結構矛盾將非常突出。金融、保險、電信、分銷服務及部分高新技術行業會有較快發展，并會帶動就業明顯增長，紡織、服裝、建筑、建材等勞動密集型行業也有望增加就業，但相當一部分以進口替代為目標發展起來的資本、技術密集行業如汽車、冶金、機械、醫藥、化工等，因明顯缺乏國際競爭力，可能出現大量失業。從地區和所有制上說，老工業基地、中西部地區中小城市、國有部門失業問題可能會相當嚴重。

　　3.人才資源短缺矛盾將進一步加劇。國內外企業對高素質勞動力特別是專門人才的爭奪將會更激烈。像清華IMBA那樣的人才自然是爭奪的對象。

　　上述三點，用我們常說的“機遇與挑戰”去套，第一條對城市就業者主要是挑戰；第二條對部分人是機遇，對另外一些人是挑戰；第三條，對“人才”是機遇，對普通就業者沒有直接影響。

　　再深一步看，加入WTO對中國的勞動力素質，對就業者的技能、知識結構提出了嚴峻挑戰。現在在崗的就業者和即將走向社會的學生，都有必要重新認識、設計、塑造自己。對許多人來說，這種重新設計和塑造意味著抓緊時間補充適用的知識和技能，可能還包括培養敬業精神。

　　中國有句古話，車到山前必有路。對中國的廣大就業者來說，面包總會有的，因為我們擁有世界上最大的一個市場。但機遇偏愛有準備的頭腦，對加入WTO后想在國內找工作、想保住現有工作或想換更好工作的人來說，把情況想得更嚴峻些，把心理的和知識的、技能的準備做得充分些無疑是必要的，至少有助于克服可能遇到的暫時困難。(月陽)

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