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馬春輝
高級鉗工目前由于社會需求量大，而供給又比較少，供需矛盾十分突出，在市場中這種矛盾的解決只能是通過價格機(jī)制。中國有一句名言：萬般皆下品，唯有讀書高。這就促使了人們重視功名教育和學(xué)歷教育，輕視技能培訓(xùn)。深圳作為一座新興城市，在培訓(xùn)人才的過程中，需要對各種人才未來的需求量進(jìn)行一些預(yù)測，盡早防止人才結(jié)構(gòu)性矛盾的產(chǎn)生。
在深圳市今年第3次向社會公布當(dāng)年勞動力市場的指導(dǎo)價中，高級鉗工的身價超過了碩士研究生。前者的月薪高、中、低位分別是6600元、4300元、3200元；后者分別為5900元、3500元、2400元。這樣一則簡明扼要的消息，使人們沸騰了，也引起人們對“什么是人才”的思考。
其實，這里面雖然包含有人才學(xué)的理論，但是，我認(rèn)為更多的是經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論。任何一本經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書，都會講一個基本理論，即價格與供求的關(guān)系。一個市場，如果是一個完全競爭的市場，價格可以反映市場的供求關(guān)系。碩士研究生的薪水不如高級鉗工的薪水，從經(jīng)濟(jì)學(xué)上分析就是一個這么簡單的道理。
高級鉗工目前由于社會需求量大，而供給又比較少，供需矛盾十分突出，在市場中這種矛盾的解決只能是通過價格機(jī)制。由于目前高級鉗工的價格(薪水)高，一定有人向高級鉗工方向努力。經(jīng)過一定的時間后，供給會有所增加，其價格(薪水)也會相對下降。碩士研究生的供給，近年增長較快，90年代初期，全國每年招收碩士研究生不過兩三萬人。現(xiàn)在呢？每年十多萬人，還有社會力量辦學(xué)，形成文憑“通貨膨脹”現(xiàn)象，實際價值下降。特別是一些長線專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生，就業(yè)更困難，只能是高文憑、低薪水。
但這種一少一多的狀況一時難以改變，因為與中國的傳統(tǒng)文化有關(guān)。中國有一句名言：萬般皆下品，唯有讀書高。這就促使了人們重視功名教育和學(xué)歷教育，輕視技能培訓(xùn)。
不僅是鉗工問題，眼下外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難，也是一個供求失衡問題。前些年，外貿(mào)專業(yè)熱得很，然而，時過境遷，如今的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生今非昔比，甚至出現(xiàn)“就業(yè)難”的殘酷現(xiàn)實。歸根到底這還是因為市場供求的簡單問題。改革開放以來，我國對外貿(mào)易得到迅速發(fā)展，進(jìn)出口貿(mào)易以年均15.6%的速度增長，使得數(shù)量有限的外貿(mào)人才格外緊缺。許多高校看準(zhǔn)這一熱門專業(yè)，紛紛上馬。隨著外貿(mào)畢業(yè)生的迅速增加，外貿(mào)專業(yè)人才逐漸趨于飽和狀態(tài)。外貿(mào)人才培養(yǎng)的盲目膨脹，導(dǎo)致外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難也就有其必然性。
另一個經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，就是收入與成本的關(guān)系。從一般意義上看，一名碩士研究生的教育投資不一定比一名高級鉗工要高。培養(yǎng)一個高級鉗工一要投資，二要有一定時間的從業(yè)經(jīng)驗。這兩者之和，如果按資金的價值計算，可能要超過培養(yǎng)一名碩士研究生的投資。同時，高級鉗工和碩士研究生所具有經(jīng)濟(jì)價值的知識和技能不一樣。高級鉗工的知識和技能更具有經(jīng)濟(jì)價值；而作為一名碩士研究生所具有的知識和技能可能更多屬于社會價值。
作為一種社會現(xiàn)象，我們要重視其產(chǎn)生的社會根源。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)作為一個特殊地區(qū)，高級鉗工的薪水高于碩士研究生，有其固有的社會經(jīng)濟(jì)根源。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工業(yè)是在基礎(chǔ)比較薄弱、人才比較缺少的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，因此，在發(fā)展過程中就會出現(xiàn)人才需求的結(jié)構(gòu)性矛盾。全國其他地區(qū)是否也會這樣呢？不一定。如果把深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的這一獨特現(xiàn)象作為全國性普遍現(xiàn)象來看，就會犯唯心主義的錯誤了，因為有時價格信號也存在陷阱。
深圳如何解決人才的結(jié)構(gòu)性矛盾呢？主要是增加供給。增加供給的辦法是一是引進(jìn)，通過價格信號向全國引進(jìn)；第二種辦法是加大培訓(xùn)，增加本地人才的供給量。深圳作為一座新興城市，在培訓(xùn)人才的過程中，需要對各種人才未來的需求量進(jìn)行一些預(yù)測，盡早防止人才結(jié)構(gòu)性矛盾的產(chǎn)生。目前，深圳各種培訓(xùn)班不少，但是大同小異，而且都是以初級培訓(xùn)為主，缺少高級技工性質(zhì)的培訓(xùn)班，這仍然不能根本解決問題。各培訓(xùn)單位對未來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才需求并沒有進(jìn)行測算和跟蹤調(diào)查，高級鉗工的薪水高于碩士研究生的事還會發(fā)生。
在培訓(xùn)方面，深圳還可借鑒上海的經(jīng)驗，在大學(xué)生中實施職業(yè)資格證書制度。這樣可以培養(yǎng)出有一定理論知識、同時又掌握職業(yè)操作的基本技能、熟悉本行業(yè)運行過程和管理、并具有一定的解決現(xiàn)場問題能力的復(fù)合型人才。
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