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一家公司日前張貼了一份招聘廣告，開宗明義居然聲稱不要人，專要妖魔鬼怪。其發(fā)出的“邀請”是——“就讓妖魔流竄，鬼怪成群……天下妖魔鬼怪，快來公司興風(fēng)作浪�！�
這是一家廣告公司招聘廣告業(yè)務(wù)人員的廣告，看過的路人都啞然失笑：原來所謂妖魔鬼怪不過是公司要求應(yīng)聘人員“能夠八面玲瓏游刃有余，能為別人所不能，如妖魔鬼怪般變幻神秘，智慧而富有張力”、“不要正常思維，不要墨守成規(guī)”而已。
因為這則廣告本身的獨特與怪異，使得許多市民看過以后頗有爭議。張先生認(rèn)為，這是對人才的一種蔑視和不尊重，不否認(rèn)許多頗有才氣的人因為平素的特立獨行，不愿或不屑與人交往，讓別人感覺很怪。但是僅就這則廣告而言，其本身還是為招聘引進(jìn)有用人才所服務(wù)的，如此，一些自認(rèn)有能力可以一試的人才，如果到該公司應(yīng)聘，首先就等于默認(rèn)自己是妖魔鬼怪，盡管明知不過是文字游戲，但總讓人覺得不舒服。
小丁的觀點與張先生恰恰相反，他認(rèn)為，招聘妖魔鬼怪的提法，讓許多像他一樣“懷才不遇者”感到很親切，既然該公司敢于招聘“妖魔鬼怪”，自然不會用世俗的眼光要求公司員工在一些生活細(xì)節(jié)方面循規(guī)蹈矩，那樣會讓許多像他這樣愛聽搖滾、愛在大街上或是工作期間光著上身的人不會感到約束，從這個意義上來說，這也是一種對人才的尊重和重視。還有市民認(rèn)為，這則廣告本身其實并不存在究竟是尊重人才還是蔑視人才的問題，作為此廣告的創(chuàng)意者，也許本身就是為了以此廣告來吸引別人的關(guān)注。
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