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本報記者 張春霞
在中國銀行，與李禮輝的行長生涯同一天拉開大幕的，還有其股份制改革。很多人由此評論說，股份制改革的結果，即是李禮輝交出的第一張答卷。股份制改革的好壞，是判斷李禮輝能否勝任中行行長的關鍵。
新成立的中國銀行股份有限公司，其股東為中央匯金投資有限責任公司。中央匯金公司是國務院批準設立的國有獨資控股公司，代表國家持有中國銀行股份有限公司100%股權，行使出資人的權利和義務。中央匯金公司曾于去年底向中國銀行注資1863.9億元，折1863.9億股。
“盡管目前匯金公司擁有中行100%的股權，但這一局面不會持續太久。中國銀行股份有限公司正在和國內外戰略投資者進行接觸、談判，我們打算在適當的時候引進他們入股。”李禮輝說，“只有這樣，才能對中行形成實實在在的監督和強有力的約束。”
有消息靈通人士透露，引進戰略投資者早就列入中行改制進程。股改之后，中行的股東除了匯金公司外，可能還有花旗銀行、JP摩根集團、中石化、中石油以及其他一些民營企業。
此前，中行新聞發言人王兆文也透露，近期將有一個備選名單上報給國務院國有商業銀行股改小組和匯金公司等主管機構。
王兆文同時表示，如果獲批準，中行將會考慮推行內部員工認購股份計劃。此舉意在內部推行期權、股權方面的改革，以此建立全新的人事激勵機制。
而新成立的中國銀行股份有限公司在領導機制上與原中行也有較大差異。當天，中央匯金投資有限公司董事長郭樹清宣布了中國銀行股份有限公司董事和監事名單。肖鋼、李禮輝、華慶山、李早航、梁定邦等11人為董事，監事有3人。董事中有6人由匯金公司派出。郭樹清同時說，今后，還要繼續聘請國際知名的專業人士進入董事會擔任獨立董事。
人們注意到，中行的這次改革是整體改制而不是部分改制。這就意味著中國銀行股份公司的資產不是中國銀行最優質的資產，不良資產等沒有分割出去，好與不好的都在一起，而且還必須自己把一切不好的東西盡力改變以期齊頭并進。整體改制也意味著退休員工等沒有母公司可放，這副擔子無論走到哪都還必須自己挑。
至于中行為什么要選擇整體改制而不是部分改制，中行行長助理朱民對《時代人物周報》說出了他們的理由：“整體改制雖然說沒法轉移不良資產，但這就好比不給自己留下后路，以迫使中行所有的員工能下決心，徹底解決不良資產等問題。再說，如果整體改制，就無需將現有的23萬名員工分散到原來的控股公司和新成立的股份公司，因而可以避免由工作分配不同產生的矛盾，從而避免員工工作熱情受挫。盡管整體改制有這樣那樣的問題，比如說退休員工等。但應當看到，有中行23萬名員工的共同努力，解決這樣的問題難度應該不會太大。”
話雖然是這么說，但真正做起來，可能不一定這樣輕松了，正如李禮輝所說的政府工作與銀行工作最大的不同一樣。據了解，中行改制后，所需工作人員將減少1/3，這就意味著23萬人中將有8萬人無工可做。面對這個問題，中行新聞發言人王兆文強調，他們不會大規模裁員，不會把員工推向社會，也不會采取“買斷工齡”等方式來對待這些人。如果此話當真，那么安排這8萬人的出處可能得費一番腦筋，并且也不可能是一天兩天能解決的。
李禮輝要面臨的難題，還遠不止這些。 比如，上市問題。關于中行上市，李禮輝透露，中國銀行股份有限公司將按照上市公司的要求和國內外監管的標準來做好各項工作，做到這些后才能談上市，估計時間會是在明年下半年。他說，作為首批改制上市的試點銀行，中行率先具備了公司治理方面的優勢，并將爭取盡快達到上市公司的標準。
如今，離明年下半年也只有一年的時間了，其中還有多少工作要做，可能只有中行新任行長李禮輝自己最清楚。
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