|
劉曉光：
下面問第三個問題，杰克.韋爾奇先生您是如何看待財富的？您的財富價值觀是什么？
杰克.韋爾奇：
非常好，財富非常好。
劉曉光：
我希望非常好，怎么好？您怎么看？
杰克.韋爾奇：
只要有盡可能多的人參加到企業(yè)成功中，只要有盡可能多的人分享到成功的喜悅，并且得到公司的回報，就越激動人心。并不是說一把手要感到非常的興奮，一把手有很多值得他滿足的方面的，作為一把手應當看到其他人生活發(fā)生變化，買了更大的房子，他們的孩子都去上很好的學校，看到你手下都有錢去度假，你如果看到財富盡可能在多的人中分布開來分享的話，應該感到非常的高興。所以在GE案例當中，我們薪酬體系并不是主要針對最上層管理人員，最上層管理人員已經得到了很豐厚的回報，他們的口袋已經很肥了，最上面的人拿了很多的錢。關鍵是我們要確保在我們整個企業(yè)當中所有的人都能夠分享財富，也就是說做的最好的人應該拿的最多，做的最差的人也應該能夠拿到一點點。
劉曉光：
他講的觀點非常有意思，我想他說明兩個觀點，第一個一個人富不算富，要走共同富裕的道路。第二個也非常有意思，誰該更富，誰該不太富獎懲分明。他的財富觀，我覺得已經很清楚了。
| 
