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新華網北京6月22日電 (記者 肖紅) 22日上午，美國通用電器公司前董事長和首席執行官(CEO)杰克·韋爾奇在北京與數百名中國企業界代表分享了自己獨特的商業理念，并鼓勵中國企業家享受管理經營中的“樂趣”。
杰克·韋爾奇從1981年至2001年擔任美國通用電器公司董事長。在他的領導下，通用公司從一家市場價值在美國上市公司中排名第10的企業發展成市值位居世界第二、盈利能
力全球第一的世界級大公司，杰克·韋爾奇也因此成為全球企業界的神話。
22日舉行的“2004年杰克·韋爾奇與中國企業領袖高峰論壇”上，被譽為“全球第一CEO”的杰克·韋爾奇在與中國企業家的對話中，對自己管理思想中的創新理論、數一數二理論和人才資源論逐一進行解讀。
韋爾奇認為，任何人都不能對亞洲金融危機和9·１1恐怖襲擊這樣的事件做出精準預測。成功的企業領導者本人和他所領導的團隊對類似變化應該保持高度的靈活性，在變化到來的時候能夠迅速做出反應。
“不要害怕變化，對變化做出合理應對將催生出很多機會，”韋爾奇說。
在這位69歲的管理專家看來，商業經營如同一場游戲，領導者激勵員工創新的的最佳辦法就是讓商業經營活動充滿樂趣。韋爾奇還說，在今天的商業環境中，企業如果不能或不想在所在的領域作到第一、第二的位置，就要面臨很大的生存風險。
他說，“成為第一的企業將掌控整個游戲，也將使所有的事情變得容易很多。”
在回答中國企業家關于“什么是企業最寶貴的資源”的問題時，杰克·韋爾奇說，通用電器公司的經驗表明，人才是商業企業最大的財富。企業運行的好壞取決于企業雇員的素質和職業表現。對于管理者來說，發現和培養人才是至關重要的事情，“企業找到了合適的人選，自然會生成最佳的戰略決定”。
盡管本次論壇的普通門票單價達到了4800元的“天價”，報名來和杰克·韋爾奇“面對面”的中國企業界和外國在華企業界人士仍然絡繹不絕。據悉，本次論壇將在24日在上海閉幕。在未來的兩天時間里，杰克·韋爾奇還將和北京、上海兩地的政府領導、行業協會領導和企業代表進行不同形式的對話和交流。(完)
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