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在今年的全國“兩會”上，全國政協委員、中國工程院院士高潤霖一針見血地指出當下國內醫院的一個怪現象，那就是“醫用耗材的價格奇高，醫生收入奇低”。醫藥品奇貴的現實，估計我們每個人都深有感受。但是“醫生收入奇低”這個結論也許是許多人難以理解的———畢竟在一些人眼里，醫生都吃著回扣，拿著紅包，富得流油。
本報記者最近對上海的醫院進行了一次調查，調查的結果卻基本印證了高潤霖院士
的斷言。
一個48歲的醫學博士，在三級甲等醫院里連續四年月收入未超過4000元；醫學本科生畢業后幾年內就1000多元的收入；一例5萬元的心臟病手術，其中醫生的手術費僅2000元；一位婦科副主任醫師門診掛號費為10.5元/次，但僅提取1.2-1.3元……
從報道的事實我們可以看到，目前，醫生從事醫療服務的勞動價格委實太低了。在美國，外科醫生的年薪平均達13.7萬美元(2001年美國勞動部資料)，這樣的收入是美國所有職業中最高的。律師、法官、IT從業者、飛機駕駛員……這些在我們看來絕對都是高收入職業，但在美國，這些職業的收入卻普遍比醫生低。
在生活中，公眾和輿論總在以義憤的聲音抨擊醫療腐敗、怒斥醫德敗壞。但面對醫生如此之低的勞動價值，我們是否也該冷靜思考一下，醫生收紅包拿回扣固然應該嚴厲抨擊和制止，但這些不正之風的背后是否有無奈的心態和無奈的邏輯？
眾所周知，醫生是一個高勞動強度、高風險的職業，在去年“非典”疫情中，醫護人員職業的危險性就充分凸顯出來。另外，我國已經實行了醫療訴訟舉證倒置，這樣的制度使得醫生在工作中不得不承擔更大壓力，把工作做得更細更充分。這時候，如果醫生的收入長期低迷，肯定會影響醫療隊伍的穩定。現在，這樣的影響已經出現，據記者調查，在上海的一家醫院，一個月內，有7名醫護人員相繼辭職。
醫生是保障我們生命健康的職業，對于處在如此重要社會位置的群體，理應有一個體面的收入來體現他們的工作價值。而且，收入的提高有利于增加醫生的自豪感與責任感，增強醫生的抗“腐”能力，培育更健康的醫德醫風。
醫生收入的提高，不能由患者來埋單———現在公眾的醫療成本已經夠高了。當前，解決醫生正當收入低下最有效的辦法就是，調整醫療系統的利益分配，讓醫生能從龐大的藥品利潤中得到其更多的份額。不過這不是根本的辦法，我們應該早日實現“醫藥分家”，讓醫院成為一個純粹的醫療技術服務機構，大幅度提高醫生技術含量的價值和醫護人員勞動的價值，確保醫療質量。這樣一來，醫療事業才能進入一種良性發展的狀態。
□本報評論員 于平
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