上海10萬公務員今年實行淘汰制 涉廳局級官員 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年06月02日 14:36 中國新聞網 | |||||||||
中新社上海六月二日電 據上海市委組織部副部長、人事局長丁薛祥透露,今年年內,上海市近十萬公務員將實行淘汰機制、競爭上崗。此項淘汰制將涉及到廳、局級官員。 據介紹,被淘汰的公務員,將到人事局進行再上崗培訓,培訓合格后才能再上崗。競爭機制也不只是部門內部的競爭,還包括跨部門的競爭,甚至是不同單位的競爭,比如人事局的崗位其他局的人員也可以來競聘。
上海目前大約有十萬名公務員,其中大部分是警察,以前大部分人只要跨入了公務員行列,就等于擁有了一個金飯碗,由于公務員單位通常沒有激勵機制,做得不好對個人而言也不存在什么損失,結果造成公務員群體缺乏活力。 為此,上海曾采取過不同的措施,完善公務員考核制度。丁薛祥指出,此次采取的公務員淘汰機制、競爭上崗的目的就是營造一個良好的用人環境,激發出這些人才的活力。(完) |