|
去年以來，福建沿海地區開始出現“民工荒”，外省進入福建務工的農民工逐漸減少，而“民工荒”現象在沿海其它省份也不同程度存在。經濟學家分析認為，“民工荒”現象顯示沿海經濟發達地區勞動力成本正在不斷上升，長期靠廉價農民工維持發展的民營企業，將不得不面對勞動力成本不斷上升帶來的挑戰。
林勸青是陳埭鎮一家鞋廠的老板，廠里有100多名工人，這種規模的鞋廠在當地數量
眾多。對于工資成本提高的壓力，他感觸頗深：“以前招工人是要多少有多少，但最近兩年情況大有改變。
制鞋是陳埭的特色產業，技術要求并不高，有點資金誰都可以辦鞋廠當老板。工人工資一直很低，產品還是有一定的競爭力，大家都還有點賺頭。所以生產規模不斷擴大，小廠變大廠，家庭作坊越來越多，工人的需求量越來越大。但這么多年來工人工資并沒有增長，缺工也就成了必然，低工資不可能長久持續下去。”據林勸青介紹，工人工資在企業成本中只占15%左右。他認為，現在企業要想生存下去，提高工價勢在必行，但企業利潤空間也隨之壓縮，那些利潤本就很低的小廠將首先受到沖擊。
記者在福建沿海經濟發達地區采訪發現，企業主對市場前景普遍看好，擴大生產的欲望十分強烈，但缺工問題卻成了制約他們擴大生產的最大因素。東石鎮全家福雨傘廠老板肖清江告訴記者，今年雨傘外銷形勢十分看好，他正在蓋廠房，準備擴大生產規模，但現在工人短缺成了最大難題。不少企業主意識到，提高工人工資待遇的問題已無法回避。
“相對于國有企業和外資企業，民營企業的勞動力成本無疑是最低的，這也是民企最大的競爭優勢，”福建師范大學經濟學教授林善浪說。待遇低廉、供給充分的勞動力資源是我國社會主義初級階段的一大特點，沿海部分先發展地區的民營企業以最低的人力成本吸納了大量農民工，廉價農民工支撐起了這些企業的快速發展。農民外出務工也是一種市場行為，1996年以來糧食價格持續低迷，使外出打工成為廣大農民增收的唯一選擇。但去年底以來糧食價格大幅度上漲，在過于低廉的工資、高強度工作的現實面前，部分農民選擇重新回到農村種田。
林善浪教授認為，目前沿海地區的勞動密集型產業已經發展到一定程度，各種生產力要素成本都已經大幅上升，如土地、水、電等，生產力各要素間具有聯動關系，勞動力成本的上升也就成為必然。就全國來說，農民工資源供給十分充足，但在局部地區還是有可能出現勞工短缺，“民工荒”的出現顯示在沿海部分先發展地區，市場正按其內在規律調整過于低廉的工價，以使勞動力市場的供求趨向平衡。對沿海地區從事勞動密集型產業的眾多民營企業來說，要么依靠技術創新和管理創新，走品牌發展道路，做大做強；要么向勞動力資源更為豐富、成本更為低廉的內陸地區轉移。(項開來)
| 
