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新華網(wǎng)北京5月17日電 (記者 岳瑞芳) 包括高級精算師、高級投資分析師在內(nèi)，北京11家金融企業(yè)將首次采用“捆綁招聘”的方式向海內(nèi)外金融高端人才開放68個工作崗位，以為實現(xiàn)資源共享，借助整體優(yōu)勢提升人才市場化配置效率，
記者17日從北京國際金融人才服務(wù)中心獲悉，參與招聘的11家單位分別是：
中國銀行、中國人壽保險股份有限公司、中國太平洋人壽保險股份有限公司北京分公司、北京市商業(yè)銀行、北京證券有限責(zé)任公司、華夏銀行股份有限公司、北京國際信托投資有限公司、華夏證券有限公司、泰康人壽保險股份有限公司、新華人壽保險股份有限公司、華夏基金管理有限公司。
北京市金融辦主任成燕紅在接受采訪時說，金融業(yè)是高技術(shù)含量的服務(wù)業(yè)，人才問題尤為重要。此次聯(lián)合招聘的目的就是為了搭建一個長期持續(xù)的金融人才信息庫，并將以會員的方式與首都金融機構(gòu)共享，形成一個金融機構(gòu)與金融人才的直接對話平臺，從而為首都金融業(yè)的繁榮和發(fā)展源源不斷地吸儲所需人才。
此外，對北京當(dāng)前緊缺急需的金融人才，尤其是正在海外金融領(lǐng)域從事管理和技術(shù)工作的專業(yè)人士，除本次招聘職位之外，北京國際金融人才服務(wù)中心還專門設(shè)置了緊缺人才登錄渠道，為金融高端人才進京提供便捷服務(wù)。
本次招聘活動報名從2004年5月19日到5月29日，整個活動將持續(xù)到2004年6月19日。活動內(nèi)容將在《華爾街日報》《香港大公報》《北京青年報》《北京日報》《金融時報》《中國證券報》《雙高測評網(wǎng)》《北京金融人才網(wǎng)》等國內(nèi)外媒體刊登。(完)
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