| 浙江女職工勞動保護辦法7月1日起施行 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://whmsebhyy.com 2004年05月12日 09:44 新聞晨報 | |||||||||
|
新華社杭州5月11日專電 記者近日從浙江省政府獲悉，旨在保護女工權益的《浙江省女職工勞動保護辦法》將于7月1日起施行。 《辦法》規定，用人單位在錄用職工時，除法律、法規和規章規定不適合婦女的工
女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。同時，經醫療單位證明患有重度痛經及月經過多的女職工，在月經期間，用人單位應當給予一天至兩天的帶薪休息。實行計件工資的女職工，按規定享受帶薪休息待遇的，其工資計發基數，按企業正常生產期間本人休息前12個月的平均實得工資的70%確定。該基數如果低于當地最低工資標準的，按最低工資標準確定。 |
| 首頁 ● 新聞 ● 體育 ● 娛樂 ● 游戲 ● 郵箱 ● 搜索 ● 短信 ● 聊天 ● 點卡 ● 天氣 ● 答疑 ● 交友 ● 導航 |
 | 新浪首頁 > 財經縱橫 > 財富人物職場 > 正文 |  |
 |
|
| ||||||
 |
|
新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話：010-82628888-5173 歡迎批評指正 新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑 Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved
|
