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諾獎(jiǎng)得主莫里斯訪問廣東講解激勵(lì)機(jī)制


http://whmsebhyy.com 2004年05月11日 09:52 中國(guó)新聞網(wǎng)

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  中新社汕頭五月十日電 (記者 李怡青) 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯-莫里斯博士今天下午到廣東汕頭訪問,并在汕頭大學(xué)科學(xué)報(bào)告廳為該校師生和潮汕企業(yè)界代表做了題為“激勵(lì)機(jī)制和中國(guó)企業(yè)”的演講。

  詹姆斯-莫里斯博士說,激勵(lì)是對(duì)產(chǎn)出結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì),目的是為了鼓勵(lì)所要的行為或者是吸引有能力的人。企業(yè)需要核心競(jìng)爭(zhēng)力,需要經(jīng)理人員、工人和投資者的努力,之所以要
引入激勵(lì)機(jī)制,是因?yàn)橐饬繂蝹(gè)員工的表現(xiàn)很困難。

  演講中,詹姆斯-莫里斯博士以成功的企業(yè)得以快速增長(zhǎng)的現(xiàn)象向聽眾說明激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)中的重要性。他還用“盈利企業(yè)的工資明顯偏高”的研究結(jié)果來表明,企業(yè)的成功并不是通過一味的降低成本來解決問題,而是通過有效的激勵(lì)機(jī)制。

  當(dāng)汕頭大學(xué)的學(xué)子問及在新世紀(jì)什么會(huì)阻礙中國(guó)的發(fā)展時(shí),詹姆斯-莫里斯博士指出,中國(guó)有許多不同類型的企業(yè)運(yùn)作都很好,但中國(guó)是靠低工資取得優(yōu)勢(shì),而且缺乏對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的激勵(lì),現(xiàn)在印度的工資比中國(guó)還要低,所以中國(guó)要加強(qiáng)在制造工藝、銷售方法方面的改進(jìn)。

  詹姆斯-莫里斯博士的演講受到汕頭大學(xué)師生和潮汕地區(qū)有關(guān)部門的官員及企業(yè)家的熱烈歡迎,學(xué)術(shù)報(bào)告廳里連過道和樓梯口都站滿了聽眾,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

  詹姆斯-莫里斯博士訪問汕頭大學(xué)是李嘉誠(chéng)基金會(huì)與英國(guó)劍橋大學(xué)進(jìn)行長(zhǎng)期合作的項(xiàng)目之一。

  詹姆斯-莫里斯于一九九六年榮獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),他曾任英國(guó)劍橋大學(xué)和牛津大學(xué)的教授,并曾多次成為美國(guó)麻省理工、伯克利和耶魯大學(xué)的訪問教授,現(xiàn)任香港中文大學(xué)客座教授,同時(shí)還是北京大學(xué)和西北大學(xué)的榮譽(yù)教授。(完)






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