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市勞動保障局表示法定假日加班民工有權享受3倍工資

http://whmsebhyy.com 2004年05月06日 16:11 解放日報

　　本報訊 (記者裘寅) 昨天11點，“12333”勞動保障熱線接到一位民工的咨詢電話——“報上公布了勞動節期間加班工資的算法，我5月1日到3日都在加班，能有3倍的加班工資嗎？”熱線工作人員答道：“外來務工人員同樣享受該規定。如果你所在用人單位不執行該規定，可向熱線和勞動監察部門舉報。”

　　市勞動保障局有關人士表示，員工在5月1日、2日、3日這三天法定假日加班的，用

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人單位應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。如果用人單位不執行該規定，被查處后除了應補足勞動者的加班工資外，還要按不足部分的25%支付補償金。

　　那么，哪些人屬于"勞動者"？《勞動法》第二條規定："在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者適用本法。"也就是說，除了屬于私人雇用關系的家政服務等"小時工"外，滬上各用人單位的外來務工人員都可享受節假日加薪待遇。

　　不過，對于節日加薪的這一規定，外來務工人員有的表示不知道，有的表示"即使拿不到加班費，也不會舉報"。"有這條規定嗎？沒人跟我講過呀！"

　　在淮海中路香港廣場內一餐廳當服務員的外來務工人員說，企業沒有告訴過她有這樣的規定。正在安福路為一項建筑工程進行裝修的外來務工人員鄧先生則對記者說，"我知道有這樣的規定，但即使節后沒有拿到加班工資，我也不會去舉報的，因為我怕丟了飯碗。"

　　對此，市勞動保障局有關人士表示，如果擔心遭報復，可通過"集體投訴"、"集體舉報"的方式維護自身的合法權益，同時，任何用人單位不得以員工舉報為借口，與之解除勞動關系。市勞動保障局將進行專項檢查，其中對拖欠外來務工人員節日加班工資的行為將加大查處力度。

　　短評

　　給民工更多維權武器

　　因為怕丟飯碗，而不愿索要自己應得的加班工資。民工的這種心態，說明除了依靠政府執法外，他們還需要更多的“維權武器”。

　　依靠勞動保障部門執法是一種“武器”，但并不能治本，因為政府不可能每天24小時盯著企業。作為監督者、仲裁者，政府只能事后介入。

　　要改變這種勞動關系中的不對等性，必須加快“民工工會”的組建速度，讓工會在加班工資等問題上站出來為民工說話。這是目前最有效，也是最可行的“維權武器”。此外，有關部門還應該為民工編寫、印發更多的普法維權教材、宣傳冊，讓他們提高自我維權的意識和能力，敢于站出來、敢于舉報。