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張烈
3月份的才市應該是今年的第一個高峰，根據無憂指數(www.51job.com)的數據表明，整個3月份的月均有效職位數超過了22萬，也就是說在前程無憂的數據庫中，每天有22萬個動態的職位正在虛席以待。雖然和龐大的求職大軍相比，這個數字微不足道，但是整個就業環境的好轉卻是我們樂意見到的局面。令人遺憾的是，才市火爆并沒有帶動薪資市場的節節
高升，3月份的“無憂薪情”多云轉陰。3000元以上的薪資段沒有任何變化，只是2000～2999元薪資段較上月滑落2個百分點，而這2個百分點分別加給了1500～1999元薪資段和1500元以下薪資段，也就是說3月增加了數千個2000元以下的低薪職位。從銷售和技術的有效職位數來看，目前銷售類職位還是以將近2萬個的巨大優勢領先，而工程技術類職位的有效職位數也超過了3萬個，穩居第二位。由此可見，銷售和技術類職位目前正處于一個供需兩旺期。再來看看銷售和工程技術類職位的薪資分布情況，有個非常有意思的現象值得關注，即銷售類和工程技術類職位在8000元以上薪資段的有效職位數非常接近，莫非銷售類職位與技術類職位在高薪段也要拼個你死我活？合資企業“錢”途看好。本期的無憂指數大幅飄紅，外資企業也恢復了往日的風光，特別是合資／合作非歐美企業，僅以5000席的劣勢落后于民營／私企／非上市公司，追趕勢頭非常猛，如果再加上合資／合作歐美企業，那么3月份的無憂指數，合資／合作企業的有效職位數將相當可觀。
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