國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所24日正式發(fā)布了《轉(zhuǎn)型中國(guó)企業(yè)人力資源管理》。這份歷時(shí)一年而成的報(bào)告全面盤點(diǎn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源和管理的現(xiàn)狀，是目前中國(guó)企業(yè)人力資源管理研究領(lǐng)域規(guī)模最大、最具權(quán)威的調(diào)查成果。

　　金融保險(xiǎn)工資最高

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　　報(bào)告說，70.8%的中國(guó)企業(yè)員工人均月收入800到2500元。其中，被調(diào)查企業(yè)的員工月收入在1200到1800元之間的比例最高，有27.4%，800到1200元的有23.8%，1800到2500元的有19.6%。

　　員工月收入在2500到3500元的企業(yè)有11.7%，3500到5000元的為10%，5000到8000元的有2.7%，8000元以上的0.2%；員工收入低于800元的企業(yè)為4.7%。

　　這份報(bào)告說，員工月平均收入5000元以上的比例最高的是外資、港澳臺(tái)資企業(yè)，其他依次為國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)、非國(guó)有股份和有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)。金融保險(xiǎn)業(yè)人均月工資水平最高，67.3%的企業(yè)員工月收入在2500以上，其中月收入8000元以上的比例在所有行業(yè)中是最高的；采掘業(yè)人均月工資水平最低。

　　高管收入高出3-15倍

　　報(bào)告說，中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬經(jīng)過20年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革有了明顯的提高。61.2%的企業(yè)里，總經(jīng)理與普通員工平均收入相差在3到15倍之間。

　　這份報(bào)告顯示，總經(jīng)理與員工平均收入相差3到15倍的企業(yè)有1061家，占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的61.2%；收入差距在50倍以上的企業(yè)有111家，占總數(shù)的6.4%。

　　總經(jīng)理與員工平均收入差距在15到20倍之間，占總數(shù)的8.7%；相差20到25倍的企業(yè)有92家，占總數(shù)的5.3%；相差25到50倍的企業(yè)有128家，占總樣本的7.4%。

　　不同類型企業(yè)之間總經(jīng)理的收入也大不相同。外資、港澳臺(tái)資企業(yè)總經(jīng)理的收入水平最高，與員工平均收入差距最大。

　　七成員工滿意薪酬

　　報(bào)告說，72.7%的中國(guó)企業(yè)員工對(duì)目前的薪酬表示“基本滿意”、“很滿意”或“非常滿意”。

　　報(bào)告說，西部和中部地區(qū)企業(yè)員工的薪酬滿意度比東部地區(qū)高。東部、中部、西部地區(qū)企業(yè)員工對(duì)薪酬表示滿意的比例分別是71.6%、75.8%和76.5%。中部地區(qū)企業(yè)員工回答“非常滿意”或“很滿意”的比例最高。

　　在不同性質(zhì)的企業(yè)里，集體企業(yè)員工的滿意度最高，回答“基本滿意”、“很滿意”和“非常滿意”的比例為82.1%，高出平均水平9.4個(gè)百分點(diǎn)；國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的薪酬滿意度較低，他們的員工回答“不滿意”或“非常不滿意”的比例分別是28.9%和28.5%；外資、港澳臺(tái)資企業(yè)員工回答“基本滿意”、“很滿意”或“非常滿意”的為73.9%，比平均水平高出1.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　社會(huì)保障分布不均

　　報(bào)告稱，中國(guó)各類社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)參險(xiǎn)率和離退休職工管理社會(huì)化率總體上離廣泛覆蓋的目標(biāo)還有差距，而且不同類型企業(yè)間的差別很大。

　　這份有效樣本為1883家各類中國(guó)企業(yè)的調(diào)查報(bào)告顯示，企業(yè)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的比例分別為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)92.5%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)78.9%、失業(yè)保險(xiǎn)75.5%、工傷保險(xiǎn)65.8%、生育保險(xiǎn)36.5%、住房公積金49.5%。私營(yíng)企業(yè)和集體企業(yè)參險(xiǎn)率明顯偏低。其中，私營(yíng)企業(yè)各險(xiǎn)種參險(xiǎn)率分別為：失業(yè)保險(xiǎn)62.4%，工傷保險(xiǎn)59.4%，生育保險(xiǎn)27.3%�煴瓤傮w水平分別低13.1、6.4和9.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)新華社電