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中國第一份人力資源發(fā)展報告(白皮書)同時發(fā)布
由國務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的“中國企業(yè)人力資源管理發(fā)展論壇暨調(diào)查報告成果發(fā)布會”4月24日將在北京召開，屆時，中國第一份人力資源發(fā)展報告(白皮書)《轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理》將同時發(fā)布。
來自國務(wù)院發(fā)展研究中心、中組部、國資委、人事部、勞動和社會保障部、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者及中石化、中集集團、諾基亞、亞信科技等國內(nèi)外知名大型企業(yè)集團的負(fù)責(zé)人等500多人，將圍繞我國企業(yè)人力資源管理工作重大政策、人事制度改革與政策動向、勞動保障與就業(yè)政策動向、當(dāng)前人才工作的現(xiàn)狀及政策取向和企業(yè)人力資源管理制度改革、建設(shè)等進行專題研討。
據(jù)國務(wù)院發(fā)展中心研究員、“中國企業(yè)人力資源管理發(fā)展報告”課題組組長林澤炎博士介紹，此次論壇是鑒于中央對國家人才戰(zhàn)略及有關(guān)制度建設(shè)和政策問題的高度重視，為了完善企業(yè)人力資源管理制度和提升其人力資源管理水平，在最高層面上對中國企業(yè)人力資源管理的重大問題進行探討，為政府及企業(yè)提供人力資源管理制度、政策、技術(shù)建言，而專門舉辦的。
在此次論壇上發(fā)布的中國第一份人力資源發(fā)展報告(白皮書)，是國務(wù)院發(fā)展研究中心會同國內(nèi)核心人力資源管理專家近百位，調(diào)動政府、企業(yè)、研究機構(gòu)及媒體資源，采用科學(xué)手段，在近一年的時間里，對國內(nèi)不同地域、性質(zhì)、行業(yè)、類型、銷售額、資產(chǎn)總額等背景的2000多家企業(yè)進行較為全面問卷調(diào)查后而形成的。國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所人力資源管理研究團隊還深入30多家典型企業(yè)開展案例調(diào)研，撰寫案例；并邀請國內(nèi)30多位知名的人力資源專家就人力資源管理不同研究領(lǐng)域撰寫專題報告，最終形成中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查成果——《轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理》(中國勞動社會保障出版社)。
本次論壇承辦單位國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所的所長陳小洪研究員說，該調(diào)查報告涉及現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個功能模塊，是目前中國企業(yè)人力資源管理研究領(lǐng)域規(guī)模最大、最具權(quán)威性的調(diào)查成果。它真實地反映了中國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀，將為政府完善人力資源相關(guān)政策，中國企業(yè)提升人力資源管理水平，專家學(xué)者深入探索本土化人力資源管理提供有力的參考依據(jù)。(記者 李慧蓮 4月19日北京報道)
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