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外電紛紛報(bào)道，在世界各國(guó)，女性生存環(huán)境有待改善。據(jù)法新社近日?qǐng)?bào)道，歐盟各國(guó)的女性就業(yè)率平均為55.6%，男女同工不同酬的現(xiàn)象仍然存在，男性工資平均比女性高近16%。芬蘭是歐洲男人打老婆現(xiàn)象最嚴(yán)重的國(guó)家。22%的已婚或與男友同居的婦女遭受過(guò)配偶或性伴侶的暴力侵害或性虐待；1／3的婦女在15歲前就遭受過(guò)家庭暴力或猥褻等傷害。
在德國(guó)，盡管女性充分參與了政治，但德國(guó)30家最大的公司的董事會(huì)里都沒有女性
的身影。女人很難在生兒育女的同時(shí)取得高級(jí)商業(yè)職位。
對(duì)女性參與企業(yè)管理狀況進(jìn)行跟蹤研究的克勞迪婭·韋克說(shuō)：“在整個(gè)歐洲，公司管理階層中女性的比例都偏低，但德國(guó)的比例是最低的。”美國(guó)的一家商業(yè)雜志曾列出了50名年度最佳女性經(jīng)理人，其中沒有一個(gè)來(lái)自德國(guó)。
德國(guó)職業(yè)女性的難題在于如何協(xié)調(diào)家庭生活與工作的關(guān)系。在德國(guó)，托兒所為數(shù)不多，孩子的上學(xué)時(shí)間也不能與她們的工作時(shí)間相吻合———學(xué)校通常在午飯時(shí)間放學(xué)，上班的家長(zhǎng)不得不做出選擇，或者花錢請(qǐng)保姆，或者請(qǐng)求已退休在家的母親代為照管，或者任由孩子在街頭閑逛。
德國(guó)家庭事務(wù)部長(zhǎng)雷娜特·施密特在她的網(wǎng)頁(yè)上說(shuō)：“在30歲之前，男性和女性的事業(yè)發(fā)展幾乎是并駕齊驅(qū)的。但此后，由于女性中止了事業(yè)去照顧孩子，兩性之間就形成了差距，而且這個(gè)差距再也沒有縮小過(guò)。”
官方公布的數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)勞動(dòng)力中女性的比例接近47%。但是她們多從事商品買賣或供職于服務(wù)行業(yè)，而不是在公司任職。官方公布的數(shù)據(jù)還顯示，即使女性一直從事某個(gè)工作，她們的平均收入也比男性少30%。
據(jù)埃菲社報(bào)道，以色列中央統(tǒng)計(jì)局發(fā)表的一份報(bào)告稱，在2003年，以色列男性的工資平均比女性高23%，而1985年時(shí)這一數(shù)字為35%；在最低收入群體中，婦女的比例為56%，而在最高收入群體中，婦女僅占34%。這份報(bào)告稱，2002年，婦女勞動(dòng)力占全國(guó)總勞動(dòng)力的48%，這比1980年高出18個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)日本《讀賣新聞》報(bào)道，日興證券公司今年1月份進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，與美國(guó)的主婦相比，日本主婦退休之后對(duì)生活感到不安和不滿的人要更多。
在調(diào)查中，有59%的美國(guó)主婦認(rèn)為退休之后“生活變得更有樂趣了”，而持這種觀點(diǎn)的日本主婦只有30.7%。相反，有24.3%的日本主婦認(rèn)為退休生活“很郁悶”，比感到郁悶的美國(guó)主婦的比率高出一倍。65%的美國(guó)主婦對(duì)目前的退休金額感到“滿足”，而對(duì)退休金額感到“滿足”的日本主婦的比率為18.7%，大大低于感到不滿的69.3%。在此次為期1個(gè)月的調(diào)查中，日本的調(diào)查對(duì)象是300名居住在東京和大阪的55歲至69歲的主婦；美國(guó)的調(diào)查對(duì)象是200名居住在紐約的同年齡層的美國(guó)主婦。(來(lái)源：參編)
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