中國經(jīng)濟(jì)版圖上存在三個(gè)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)圈，這就是以廣州、深圳為中心的珠江三角洲，以上海為龍頭的長江三角洲，以北京為核心的環(huán)勃海經(jīng)濟(jì)帶。三個(gè)大經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)造了整個(gè)國民生產(chǎn)總值的40%，并容納了全國絕大部分新增勞動(dòng)力的就業(yè)。

　　最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，城市平均薪酬水平由高到低依次是上海、深圳、北京、廣州。在中高端管理崗位方面，北京、上海不分伯仲，深圳、廣州緊隨其后。而在低端制造型企 業(yè)崗位及服務(wù)人員方面，考慮到城市消費(fèi)水平差異問題，由高到低依次為深圳、廣州、上海、北京。從細(xì)分行業(yè)看，IT高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬水平北京依然處于全國領(lǐng)先地位，其次是深圳、上海、廣州。

　　灰領(lǐng)職位成上海職場新寵

　　作為長江三角洲地區(qū)的代表，上海的物流行業(yè)、咨詢業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、汽車制造業(yè)是當(dāng)?shù)氐臒衢T行業(yè)，上述行業(yè)的人才競爭相當(dāng)激烈，尤其是屬于高端服務(wù)領(lǐng)域的咨詢業(yè)，從業(yè)人員收入水平最高，其次是金融、物流行業(yè)等。

　　去年，上海的人才需求最大的特點(diǎn)是“灰領(lǐng)”職位需求猛增。灰領(lǐng)(Gray-Collar)一詞，源于美國，最初指負(fù)責(zé)維修電器、上下水道、機(jī)械維護(hù)的技術(shù)工人，他們多穿灰色的制服工作，因而得名。而現(xiàn)在，灰領(lǐng)被賦予了新的定義。它是指既能動(dòng)腦又能動(dòng)手，既掌握一定現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)又有較高操作技能的復(fù)合型職業(yè)技能人才，這與上海近期提出在發(fā)展三產(chǎn)的同時(shí)，也要大力發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)，成為世界制造加工基地的方針不無關(guān)系。

　　制造業(yè)拉動(dòng)廣州崗位需求

　　作為珠江三角洲地區(qū)的代表，廣州一直保持著在當(dāng)?shù)鼐C合競爭力第一的地位。從整體上看，廣州的薪酬水平略低于北京、上海。2003年，廣州受SARS的影響較早，經(jīng)政府有效控制仍保持了經(jīng)濟(jì)的增長勢頭。

　　去年本田、日產(chǎn)等著名汽車生產(chǎn)廠商相繼落戶廣州，帶動(dòng)一大批汽車零部件產(chǎn)業(yè)和相關(guān)原材料發(fā)展，在未來的幾年中，廣州方圓幾十公里內(nèi)將擁有世界幾大名牌汽車制造商，這不僅在全國獨(dú)一無二，在世界汽車發(fā)展史上也是少見的。一系列的數(shù)據(jù)表明，廣州依靠多年引進(jìn)外部投資的經(jīng)驗(yàn)，正向著制造業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)齊頭并進(jìn)的局面發(fā)展。

　　人才方面，廣州地區(qū)對(duì)制造業(yè)的資深技術(shù)人員需求量最大，另外信息技術(shù)專業(yè)人員仍是市場需求熱點(diǎn)，相應(yīng)崗位的薪酬水平也保持了近8%的增長率。

　　深圳低端人才已經(jīng)過剩

　　去年，深圳地區(qū)工業(yè)持續(xù)快速增長，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率高達(dá)70.2%。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值4401.42億元，同比增長28.5%。

　　作為最早開放的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，深圳依然保持勞動(dòng)密集型加工制造為主的工業(yè)格局，工業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，第三產(chǎn)業(yè)增長緩慢。在勞動(dòng)需求供給上可以很明顯地看出，低端技術(shù)人員供大于求，而中高端管理人才和制造型企業(yè)高級(jí)技工是各企業(yè)追逐的熱點(diǎn)職位。從細(xì)分行業(yè)看，深圳房地產(chǎn)，深圳物流行業(yè)，信息技術(shù)行業(yè)的薪酬水平依舊保持當(dāng)?shù)剌^高水平。各行業(yè)低端崗位，高于其他城市。

　　在各大城市的發(fā)展中，高附加值的制造型企業(yè)都是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，另外第三產(chǎn)業(yè)中的高端服務(wù)行業(yè)也是發(fā)展的重點(diǎn)。在當(dāng)前勞動(dòng)力供給中，中低端崗位的勞動(dòng)力供給供大于求，而復(fù)合型職業(yè)技能人員，中高層管理人員相對(duì)稀缺。任民