勞動和社會保障部近日發布《集體合同規定》。按照《規定》，集體合同是指用人單位與本單位職工依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議；專項集體合同是指用人單位與本單位職工依法就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。

　　《規定》還指出，經雙方代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交 職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意。《集體合同規定》將從2004年5月1日起施行。(記者歐陽夢云 實習記者張磊峰)