來源：央視國際

　　薪水高低無疑是畢業生求職時考慮最多的因素之一，人事部門最新調查顯示，今年的畢業生起薪呈現出三大趨勢。

　　首先，今年畢業生的起薪較去年有明顯降低。今年畢業生平均起薪是25000元到30000 元，其中，碩士畢業生的平均起薪是40000元到48000元。這樣的工資水平相當于去年平均水平的60%左右。

　　其次，對于不同性質和行業的公司，畢業生起薪差距呈現出拉大趨勢。在上海，一些跨國公司為本科畢業生提供的平均起薪是每年45000元，碩士畢業生的平均起薪是每年66000元，明顯高于其他行業的薪酬水準。

　　此外，科技企業薪酬政策對于高端人才也體現出明顯的傾斜性。調查結果顯示，今年高科技行業中本科畢業生平均起薪約為每月2500元，碩士生平均每約可以掙到4500元，博士生月薪為6500元，均高于平均指標。

　　專家建議，畢業生的工資期望最好不要超過2500元，這樣最容易被企業接受。而培訓機會、各種保險以及職業發展前景也應該引起畢業生們的關注。

　　大學生要提高求職成功率重在知己知彼

　　目前，畢業生們最為關心的問題就是如何找到自己理想的職業了。對此，人事部門的專家認為，大學生要提高求職成功率，重在知己知彼。

　　首先，大學畢業生要擺正心態，期望值不要太高。雖然大學生掌握了豐富的書本知識，但把學的東西變為成果，得到社會的承認卻需要一個較長的過程。所以保持平常心，有利于求職的成功。

　　其次，要了解市場，準確定位。大學生應聘的時候，一般會把薪酬作為工作合意與否的主要根據。專家建議，定位薪酬應該先了解市場。一般剛剛從事某個行業的人員薪酬會相對比較低，干得出色公司才會加薪。

　　最后，要在交流中對自己的發展方向有清楚的認識。專家建議，在交談中多說“我對這個崗位感興趣”，“我在某方面擅長”等語句，少說“不知道”、“你看著辦吧”、“怎么都行”等語句。而且事后不能干等，要主動與用人方保持聯系，多打一個電話，多問一句話，或許都能為自己多爭取一次機會。