“如果你愛一個人，就讓他去做基金經理，因為掙錢多，來錢快；如果你恨一個人，就讓他去做基金經理，因為有人罵，還要提心吊膽。”在中國，基金經理是金融業的“打工皇帝”早已不是新聞，并成為優秀金融人才的擇業首選。

　　近日，美國《工作評價年刊》(一本專門探討工作受歡迎程度的書)，對不同類型的工作在美國的“熱門”程度以及各種職業的薪金水平進行了調查分析，結果顯示：基金經理居 于第一位，原因是此項工作收入高、假期多，工作壓力也不算太大，而且發展前景非常廣闊。

　　工作上癮

　　初見TONY唐時，是一張胖胖的、笑瞇瞇的，很有“福相”的面孔。和一般人想象中表情嚴肅，思維縝密、用詞嚴謹的基金經理完全不同。他正低頭忙碌著，他甚至都沒有抬頭看看來人，只是簡單地說了一句“不好意思，等我一會”就自顧自地寫著畫著。他一會看看電腦，一會又好像陷入了沉思。中間也有一些重要的電話進來，TONY也是用很簡練的話一一交代清楚。從他的神態里似乎能看到他的工作是一件很能讓他過癮的事。

　　在經濟增長的原則下，現在城市的生活越來越緊迫。雇主對員工的要求因市場需要而相應激增。每個人都身兼數職，生產效率的要求高至駭人的地步。整個社會都在一種非人性的環境下，要求雇員作出長時間工作的委身。

　　TONY有點無奈地說，“我們一天到晚都在忙碌工作，因為我們本來就是打工的。有時忙碌的工作，好像與人生掛了釣，有時我們會認為，忙碌工作的目的，是為了博取更多享受人生的機會。可享受人生，未必是透過忙碌的工作便能把握的，于是每天我只能繼續忙碌工作。”

　　TONY一直對投資新興市場很感興趣。因為在他基金經理生涯中關注的第一個境外資本市場就是韓國，其后他又曾專注于新加坡市場。

　　“當時我每年都會去這些國家2次以上，每次都會探訪20多家公司。這對我后來對亞洲資本市場的深刻把握是很有幫助的。在對亞洲資本市場有了一定認識以后，我就緊接著去歐洲各國看了看。每個地方有每個地方的特殊情況，所以我并不認為中國資本市場有特殊的弱點。在我看來任何一個新興市場都會存在各種政策、上市公司多數脫胎于國有控股企業、投資主體以中小投資者為主、信息披露不健全、莊股普遍存在等問題。面對問題就要深入的作研究，而不是回避。在新興國家投資，了解政策非常重要。我相信中國政策對基金發展極為有利，中國正在孕育新的投資機會。”

　　TONY的普通話說得不太流利，但這并不妨礙他機敏的反應和切中要害的表達。而正是敏銳的洞察和判斷力使其在職業生涯中如魚得水。

　　當越來越多的資金轉化為特定的基金，作為基金一線的指揮官，隨著市場的發展，有更多的人成為基金經理,他們從不同角度分析市場，研究市場，也在實戰行為中影響市場。

　　轉行基金公司

　　原籍福建的TONY從小的夢想是想當一名銀行家。TONY的爸爸和爺爺都是在銀行工作的，TONY很小的時候就看過支票，像模像樣地模仿爸爸那樣數過錢，只是他數的是自己攢下的一角一角的壓歲錢。

　　1989年TONY從英國學成回國，他在英國學的是投資經濟學。1990年通過別人介紹進入了香港的銀行界工作，做遍了銀行的所有部門，用他自己的話說是從最底層做到了最上層，對市場金融了解頗多，實戰經驗很足。

　　也就在TONY在銀行界一帆風順的時候，TONY的哥哥因為投資海南的高速公路失利，幾乎一夜之間傾家蕩產。TONY的哥哥要求TONY放棄當時在銀行的工作而全力來幫助他重整公司。

　　TONY回憶著說，“其實當時我真的很矛盾，因為我那個時候在銀行里已經做到了挺高層的，如果那時不干了，我就什么都要重新開始了。一邊是我的事業，一邊是兄弟間的感情，對我來說要放棄哪一邊都是很難的選擇。可是最后我還是選擇了出來幫助我的哥哥，畢竟工作能再找，可親哥哥，我這輩子也就這么一個。”

　　1995年，哥哥的公司又恢復了原來的生機勃勃，TONY自然而然地退了出來，雖然哥哥一再地挽留他。

　　隨著基金業的對外開放和基金規模高速擴容，專業基金人才供應，無論增量，還是存量，已遠遠趕不上基金業發展。當新經濟呈現一片繁榮景象之時，TONY轉行進入了基金領域。他笑呵呵地說，“我并沒有一點后悔當初的選擇，大多人都不可能完全按照自己兒時夢想發展，路是靠自己走出來的，其實我轉來轉去，還是在和錢打交道。”

　　娓娓道來

　　我剛來這家資本管理公司時，是懷著美好憧憬的，我認為我們整個團隊可以給投資人帶來良好的收益，因為我們對技術產業有著豐富的經驗，雖然當時面臨整個市場非常低迷的情況，我們依然充滿信心，事實證明我們闖過來了。

　　電影“泰坦尼克號”的情節里，由于船長一時之誤判，最后竟導致船毀人亡的悲劇。如果基金像一艘巨輪，基金經理人便是那位決定航行方向的船長。基金經理人的決策，關系著基金績效之優劣、投資大眾的盈虧，而規模較大的基金，甚至可能影響到整個市場。可有的人把基金經理的工作想得很簡單，好像是人人都能做，說什么我們和莊家的溝通都是一邊洗桑拿，一邊談價錢。有時候我們拿著投資者的幾十個億都不知道該怎么好好安排，那時是最傷腦筋的。

　　在中國當前的基金公司管理體制下，基金經理能夠發揮出的作用是很有限的。同時，過于嚴格的報簽制度客觀上也影響到基金經理的投資積極性。

　　以前有過一陣是集中投資，有人說我們在操縱市場；現在分散投資賺錢少了，又有人說我們水平怎么那么差。其實我們每做一個項目，都是經過很長一段時間的在外奔走，定時拜訪各上市公司，深入調查公司的營運狀況，對公司進行有效地調研才決定投資的。可往往我們費了大力，還不討好投資者。

　　我記憶最深的是銀廣夏剛出事的時候，我們一個團隊的人沒好好睡過一個晚上，總覺得提心吊膽的，那時每天都會接到一些帶有辱罵性質的電話。我們的一個女同事有一次都被罵的急哭了。當然我們都是能理解的，畢竟我們手里握著的都是投資人的血汗錢。上市公司搞欺詐出了問題，話說回來，我們也是受害者，但又不得不承受來自各方的責難和批評，畢竟賺錢才是硬道理。我們心里雖然也窩著火，卻又不能向投資人發，最后遭殃的都是我們的家人。我因為心情不好的緣故，第一次打了我的小女兒，直到現在，她還老和我提起那件事呢。

　　基金經理的群體價值在于基金是一個專業的投資群體，他們在證券市場的獲利，是通過樹立好的投資理念，鼓勵好的企業、鼓勵企業家精神、鼓勵產業優化、鼓勵產業資本增值，來引導資源良性循環，實現資本的增值。

　　我覺得一個只經歷過多頭時期的經理人，可能會對市場過于樂觀，而采取過度積極的投資策略；相反地，一個只經歷過空頭時期的經理人，卻可能會因為對市場悲觀，而采取過度保守的策略。無論多么完美的基本理論和技術模型，成功的股票交易者都還必須具有正確的心理狀態。

　　很多人在“紙上談兵”時頭頭是道，一旦動了“真刀真槍”就會“敗下陣來”，原因是當看到自己的資金在市場中冒險時，人們常會丟掉理性的頭腦。因此，惟有親身經歷過由盛而衰，再由衰而盛，才能算是一個具有充分經驗的基金經理人。(記者舒丹尼)