據(jù)新華社香港11月11日電 一項針對亞太區(qū)進(jìn)行的薪酬增幅調(diào)查顯示，區(qū)內(nèi)國家和地區(qū)的雇員2004年整體薪酬將輕微增長1%。

　　環(huán)球人力資源及顧問服務(wù)公司翰威特在今年7月至9月向亞太區(qū)內(nèi)11個國家和地區(qū)進(jìn)行了詳細(xì)的薪酬趨勢調(diào)查，包括中國內(nèi)地、香港、臺灣和澳大利亞、印度、日本、韓國、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國等地。

　　調(diào)查顯示，今年亞太區(qū)雇主持續(xù)收支緊縮，薪酬增幅保持較低水平，其中印度的平均薪酬增幅最高，其次是韓國、菲律賓及中國內(nèi)地。雖然中國內(nèi)地管理高層的加薪幅度降低，但是內(nèi)地公司雇員的平均加薪幅度仍在6.7%至7.3%之間。經(jīng)濟較發(fā)達(dá)的新加坡和香港，薪酬增幅仍然偏低。新加坡今年全面平均加薪幅度為2.1%至2.4%，與之相比，香港的增幅更低，僅為1.3%至1.5%。

　　調(diào)查也顯示，大多數(shù)雇主對2004年的經(jīng)濟趨勢表現(xiàn)出更大的信心。報告顯示，印度、馬來西亞及菲律賓今年實施凍薪計劃的公司分別為4%、8%和3%，這些國家的公司都預(yù)測2004年將不會出現(xiàn)凍薪計劃。澳大利亞和韓國預(yù)計2004年分別只有2%和5%的公司凍薪。香港今年實施凍薪計劃的公司最多，達(dá)到39%，預(yù)計到2004年實行凍薪計劃的公司將減少為32%。