記者單蕓

　　昨天，上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局向社會(huì)公布了本市上年度職工年工資標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果表明：本市職工年工資價(jià)位為30085元，比前年同期增長(zhǎng)11.3%。

　　外資企業(yè)年工資遠(yuǎn)超港澳臺(tái)

　　其中外資企業(yè)職工平均年工資高居榜首，達(dá)到41601元，比第二位港澳臺(tái)投資企業(yè)高出10988元之多，同比增長(zhǎng)幅度達(dá)到13.5%；國(guó)有企業(yè)28667元，排在第三位；年薪最低的是集體企業(yè)，為17542元。從近幾年調(diào)查情況看，盡管私營(yíng)企業(yè)工資水平不高，但增長(zhǎng)幅度高于本市平均水平。

　　金融業(yè)年工資穩(wěn)居各行業(yè)榜首

　　按行業(yè)區(qū)分，金融業(yè)年工資價(jià)位居各行業(yè)首位，平均工資價(jià)位為54833元；其次是交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)37732元；第三位是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)36907元。居末位的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)16222元，最高行業(yè)工資價(jià)位是最低行業(yè)的3.4倍。

　　中高級(jí)管理人員年工資遙遙領(lǐng)先

　　在五大類人員中，中高級(jí)管理人員由于處于企業(yè)的決策層，形成其工資價(jià)位居高不下，達(dá)到54322元，列居第二的是專業(yè)技術(shù)人員，為32061元；第三位是辦事人員23475元；生產(chǎn)技術(shù)工人為21390元，略高于商業(yè)服務(wù)人員的20967元。

　　同等學(xué)歷崗位不同差異大

　　尤其值得關(guān)注的是，同等學(xué)歷由于從事不同崗位，工資價(jià)位差異非常明顯。如本科學(xué)歷，從事中高級(jí)管理崗位的平均工資價(jià)位為74994元；專業(yè)技術(shù)崗位的平均工資價(jià)位43716元；辦事人員43501元；生產(chǎn)技術(shù)工人40314元、商業(yè)服務(wù)人員34640元。最高工資價(jià)位是最低的2.2倍。

　　按年齡層次，年工資二頭高中間低態(tài)勢(shì)

　　年齡在26-35歲及51歲以上的職工平均工資價(jià)位較高，分別是34470元、36539元。調(diào)查顯示：26至35歲的職工工資價(jià)位較高，是由于他們的平均學(xué)歷明顯高于其他年齡段；二是這些人員中有46%在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，如電子、電氣和計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位；三是對(duì)這一年齡段初高中學(xué)歷人員來(lái)說(shuō)，年紀(jì)輕、精力充沛又是他們的優(yōu)勢(shì)，工資價(jià)位明顯高于35歲以上人員。而51歲以上的職工工資價(jià)位之所以較高，是由于其具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力，并且學(xué)歷層次也較高。調(diào)查顯示，51歲以上職工中，有34%在中高級(jí)管理崗位上工作，有27%在專業(yè)技術(shù)崗位上工作。

　　大專以上學(xué)歷工資與工作年限成正比

　　職工所受教育程度對(duì)收入的高低作用明顯。調(diào)查顯示：擁有碩士以上學(xué)歷職工的平均工資價(jià)位為87984元，是初中以下學(xué)歷平均工資價(jià)位的4.4倍。并且文化程度每提高一個(gè)臺(tái)階，收入水平就相應(yīng)可提高30%-60%，其中，從本科到碩士、從高中到大專平均收入可提高60%。在每一檔學(xué)歷中，大專以上學(xué)歷的人員隨著工作年限的增加，工資價(jià)位隨之上升，工作經(jīng)驗(yàn)的影響程度較大。特別是擁有碩士學(xué)歷且工作年限31年以上的職工，其平均工資價(jià)位達(dá)到了13萬(wàn)元以上。

　　高新技術(shù)人員工資價(jià)位高

　　隨著中國(guó)電信業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，電子、通信工程技術(shù)人員的平均工資價(jià)位不斷攀升，達(dá)到45265元；計(jì)算機(jī)技術(shù)人員的平均工資價(jià)位更是高達(dá)55569元；這兩類人員的平均工資價(jià)位都要高出專業(yè)技術(shù)人員平均工資價(jià)位1-2萬(wàn)元以上。并且這兩類人員的學(xué)歷層次也較高，大專以上學(xué)歷占有率分別是70%和93.2%。

　　紡織工程技術(shù)人員工資價(jià)位低谷徘徊

　　由于本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重心的轉(zhuǎn)移，紡織行業(yè)的地位已被新的支柱產(chǎn)業(yè)代替，職工收入"日見(jiàn)消瘦"。據(jù)統(tǒng)計(jì)，專業(yè)技術(shù)人員中，紡織工程技術(shù)人員的平均收入繼去年以18092元位居最末，今年又以17723元"鞏固"了位置。且其平均年齡偏大，在44歲。

　　房地產(chǎn)業(yè)成為一塊"香饃饃"

　　如今房地產(chǎn)業(yè)已成為全市僅次于金融保險(xiǎn)、商貿(mào)流通和信息產(chǎn)業(yè)的第四大支柱產(chǎn)業(yè)，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員的平均工資價(jià)位為45408元，同比增長(zhǎng)12.6%；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員平均價(jià)位40111元，同比增長(zhǎng)13.2%；室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)員平均價(jià)位為34865元，同比增長(zhǎng)17%。由于居民對(duì)房屋裝潢的要求逐漸提高，室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)員的平均價(jià)位增長(zhǎng)率較高。

　　專業(yè)水準(zhǔn)已成專業(yè)技術(shù)人員提高工資的"一大法寶"

　　擁有高級(jí)職稱的人員永遠(yuǎn)是企業(yè)爭(zhēng)搶的焦點(diǎn)。本次抽樣調(diào)查擁有高級(jí)職稱的人員僅116人，占專業(yè)技術(shù)人員2.5%，其平均工資價(jià)位為45451元，比中級(jí)技術(shù)人員高出7788元；無(wú)職稱人員平均工資價(jià)位最低，為28363元。