本報深圳訊(記者 段友琴 通訊員 王貴斌)昨日上午，深圳賽格電子市場7名協商代表和7名雇員代表分別代表該電子市場2510家雇主單位與7525名雇員現場簽訂工資集體協商協議，約定雇傭雙方各自承擔的責任和享受的權利。據悉，這是深圳市今年以來首個大規模的區域性工資集體協商協議簽定。今后要進入賽格市場從事經營的商販必須簽定工資集體協商協議。

　　在昨天簽約儀式上，深圳市總工會主席張寶琴說，在相對集中又獨立經營的專業市場中，由于工資往往是隨行就市，雇員與雇主時常為工資的發放標準發生爭議且不易處理，這些對于雇員的合法權益的實現以及雇主利益的合法取得都是不利的。深圳市借鑒典型市場經濟國家協調勞動關系的成功經驗，采取協商談判的方法在機制上力求有效地解決這類問題。據悉，深圳市今年重點在全市商業、工業片區推行區域性平等協商和簽定工資集體協議。

　　據了解，深圳市的工資協商制度從2000年底開始，深圳市勞動部門專門出臺了《工資集體協商的指導意見》，并成立由勞動、工會、行業協會等部門負責人組成的全市工資集體協商領導機構。據深圳市總工會權益部負責人介紹，工資集體協商可以有效地從源頭上預防和減少此類勞資糾紛的發生。一旦簽訂了工資集體協議，職工個人與企業訂立的勞動合同中關于工資報酬的標準，就不得低于工資協議規定的最低標準。