勞動(dòng)合同須明確工資數(shù)量病假工資不與崗位工資掛鉤

　　信報(bào)訊(記者李譜春那媛)勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)將要寫入合同。昨天記者從市政府法制辦獲悉，《北京市工資支付規(guī)定(草案)》向公眾征求意見已經(jīng)結(jié)束，一些具體意見將被采納。

　　該草案意見征集自3月起至5月31日止，共收到各方意見300余條。市政府法制辦人士表示：一些具體意見將在修改時(shí)予以采納，以使法規(guī)更合理并具可操作性。

　　據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹，關(guān)于合同中寫入勞動(dòng)者工資的相關(guān)規(guī)定，以前只規(guī)定合同中應(yīng)寫入勞動(dòng)報(bào)酬，其中包含工資以及工資之外的貨幣報(bào)酬，而此次規(guī)定中明確要求取消崗位工資標(biāo)準(zhǔn)概念，同時(shí)合同中必須明白寫入工資標(biāo)準(zhǔn)，并作為計(jì)算加班工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　被采納的意見還包括，病假工資不與勞動(dòng)者崗位工資掛鉤，而由用人單位與勞動(dòng)者雙方在合同中約定病假工資的計(jì)發(fā)辦法，并規(guī)定了最低限額；進(jìn)一步完善投訴舉報(bào)制度，規(guī)定了公布舉報(bào)電話、處理舉報(bào)的程序和期限；明確對(duì)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在工資支付方面的監(jiān)督管理權(quán)限等內(nèi)容。

　　此外，市政府法制辦還將在規(guī)定中確立欠薪保障制度，重點(diǎn)解決當(dāng)前比較突出的克扣拖欠農(nóng)民工工資、侵害其合法權(quán)益的問題。該草案還將進(jìn)一步分析論證，報(bào)市政府審議后再正式公布實(shí)施。