大學生最想去什么單位？什么樣的人好找工作？多少人愿意去西部？

　　本報記者從玉華

　　-2003年全國有212萬大學生畢業，比去年增長67萬，增幅達46%

　　-2002年畢業生的就業率是53%

　　-大學生的就業選擇依次是：外企(29%)黨政機關(19%)高新技術企業(14%)國有大中型企業(13%)學校(11%)科研機構(7%)其他(5%)鄉鎮企業(1%)

　　北京師范大學剛剛完成的一項針對全國14個省市大學畢業生的問卷調查顯示，2002年畢業生的就業率是53%，女生則超過一半沒有找到正式工作(51%)。2003年全國有212萬大學生畢業，比去年增長67萬，增幅達46%，就業形勢更嚴峻。在這樣的背景下，大學生就業難成了社會關注的焦點。

　　什么樣的畢業生好找工作

　　黨員、外語好、男生、個高，這些條件在找工作中到底占多少優勢？用人單位最看重畢業生什么素質？

　　對找到工作的學生進行的調查顯示，他們被用人單位錄用的最重要因素是“專業水平”(26%)；其次是反映專業能力、溝通能力、心理素質等綜合能力的“面試的第一印象”(19%)；再次是“社會實踐經歷”(14%)。此外，“外語水平”(13%)和“計算機水平”(9%)也是用人單位較為看重的，而這兩項也可以視作專業能力。顯然，專業水平是用人單位最看重的素質，它是大學生所有就業能力的基礎，而是不是黨員、長相如何、是男是女，這些常被學生認為重要的因素實際上并不那么重要。

　　畢業生最想去什么單位

　　用人單位會選擇專業能力強、綜合素質高的畢業生，可畢業生又會選擇什么樣的用人單位？他們的擇業標準如何？

　　大學生對于就業去向的選擇，按統計結果排序是：外企(29%)、黨政機關(19%)、高新技術企業(14%)、國有大中型企業(13%)、學校(11%)、科研機構(7%)、其他(5%)和鄉鎮企業(1%)。

　　近十年來，外企一直是大學生理想的就業單位。最近，黨政機關也越來越受大學生青睞。值得注意的是，根據勞動部2002年的統計，在全國89個城市所需的198萬個崗位中，國家機關和社會團體的需求比例只占0.8%。這與大學生畢業的就業意向相差很大。

　　從大學生的就業選擇也可以感受到社會發展趨勢的強烈影響。比如，選擇高新企業的人數較多，顯然與國家重視發展科技，給高新企業招聘人才優惠政策分不開的，而曾經被老一輩青年青睞的大中型企業，并不被當下的大學生看好，恐怕和目前這些企業困難較多、效益不很理想有很大關系。這也說明大學生在擇業時是非常現實的。

　　至于擇業標準，“個人今后發展”(63%)高居榜首，被學生看作擇業的首要條件。其次是“經濟收入”(44%)和“自己是否適合該職業”(32%)，至于“職業的社會地位”，只有19%的人認為很重要，“專業是否對口”、“社會關系和感情因素”排名最后，被認為是畢業生擇業最不看重的。總的來說，大學生的擇業選擇既是積極的，同時又是現實的。

　　有多少人愿意去西部

　　在調查中有一個有趣的現象值得關注：63%的人認為“個人今后發展”是擇業的首要標準，而只有17%的人認為就業地區也很重要。

　　大學生怎樣選擇就業地區？有42%的人表示“愿意”去西部工作，“不愿意”的占58%。23%的人表示“愿意”去農村工作，“不愿意”的占77%。另外，選擇“沿海地區”的占46%，選擇“家鄉及附近地區”的占20%，選擇“就學所在地”和“出國”的分別占19%和11%。

　　由此可見，雖然愿意去西部和農村地區工作的大學生比不愿意去的學生要少，但這個比例還是高出一般人的想象。主觀上同學們并不排斥去西部和農村，特別是來自西部和農村的學生，學生最終選擇在哪里就業，首先是看是否有發展前景，沿海地區最有吸引力的是開放意識和先進管理制度等軟環境。統計結果反映了學生們在當前制度下的現實選擇而不是思想問題。我們已經人為的把我國勞動力市場分割成兩部分：城市和農村，界限分明。同學們作為勞動力的流動成本太高，社會成本太高。如果西部或農村能夠在制度上有較大創新，形成先進的制度環境，他們可能更容易放棄城市，去西部或農村就業。

　　畢業生最希望得到哪些服務

　　在“就業難”一邊倒的聲勢中，就業服務被提到了一個相當的高度。調查結果顯示，學生最希望得到的是“就業需求信息(包括招聘會)”(69%)，其次是希望了解“就業程序”并接收“就業技巧指導(42%)”，另外，面對嚴峻的就業形勢，一些大學生心理壓力很大，因此也希望得到“就業心理指導”(35%)。

　　既然就業信息是大學生就業的第一需要，那么大學生們通常是通過什么渠道得到就業信息的？60%的人認為是招聘會，以下依次是：網絡及其他媒體、學校就業部門、人才交流中心、親朋好友、老師。

　　學生在回答“您認為最有效的求職手段和途徑”時，排在第一位的也是招聘會，達到51%。網絡對大學生就業并沒有起太大作用，只有不足10%的學生認為“網上求職”是有效的。這一方面反映我國的信息化水平不高，更重要的是，在大學生就業這個問題上，網絡并沒有得到充分發揮。至于親自登門自我介紹的有效率，大學生認為只有11%，認同“社會實踐獲得就業機會”的也只有9%。

　　此外，在大學生就業難的同時，還伴隨著考研熱。調查顯示，有64%的人愿意直接就業，33%的人愿意繼續深造，也就是說，如果有好工作，大多數人是愿意直接就業的。在選擇繼續深造的學生中，有84%的人認為繼續深造是“提高將來就業的實力，或避開當前就業難”，只有13%的學生繼續深造的目的是“為了學術研究”。

　　很多人擔憂的是：如果有那么多人選擇繼續深造是為了暫緩就業，會形成就業的惡性循環，也會引發教育的通貨膨脹。

　　調查背景：本次調查由北京師范大學《畢業生就業意向與就業行為研究》課題組于2002年實施，對全國14個省市的34所高校畢業生進行了調查，共回收有效問卷5990份，基本上包括了東、中、西三大地區，覆蓋了大部分的學校類型，其中男生占53%。