每月5000多元的薪金如何？在今年嚴峻的就業形勢下算不錯了吧？可復旦MBA畢業生卻毫不猶豫地拒絕了它：“我們的心理價位是8000元”。雖然，這比去年畢業生的心理價高出了整整2000元，但事實上，他們的真實身價是平均1萬元/月。這是記者從27日舉行的復旦大學2003屆國際MBA畢業典禮上獲知的信息。
畢業生薪情是國際上MBA排名的一個重要指標。目前，由于國內MBA教師、教材、學生
質量普遍尚未達到國際著名商學院MBA項目水平，以及國內生活指數較低的影響，由此，國內培養的MBA人才薪資水平一般停留在3000元～5000元的月薪水平上，這與國外MBA，尤其是歐美MBA的起薪水平差距高達10倍(歐美MBA畢業生起薪平均水平在5.5萬美元～7.5萬美元)。
近年來，復旦大學通過與國際一流商學院合作的方式，加快了與國外一流商學院MBA項目縮短差距的進程。1996年，該校管理學院與世界頂尖的美國麻省理工大學斯隆管理學院合作辦班，經過多年的發展，該項目已形成了諸多特色：在師資配備上，復旦任課教授都有海外留學與研究的背景，教學經驗豐富，又深諳本國情勢，同時，斯隆管理學院每年都會選派數位教授來復旦參與教學內容、教學方法的研究并講授課程；在教學方式上，充分借鑒斯隆管理學院，使用全英文版案例、教材，采用案例教學法，配以小組討論、計算機模擬、參與咨詢項目等多種形式，注重提高學生的分析問題和解決問題的能力。
高質量的教學打造了高品質的MBA。復旦MBA學生在近年國內外重大賽事中均有不俗表現：多次在“亞洲MOOT CORP創業計劃競賽”、“MIT FK”全球網上計劃大賽、上海“億唐杯”創業計劃大賽中摘得桂冠，在2003年歐萊雅全球在線商業策略大賽中獲得中國大陸區第一，亞太區第二，全球第七。
在2003年全國MBA報考熱情驟降、全國本科擴招第一屆學生畢業，以及受非典影響、很多大型人才交流會甚至校內的實習工作介紹會被取消了的背景下，復旦大學MBA學生卻“逆水而上”，成為中外知名企業的“搶手貨”。據該校MBA職業發展中心介紹，今年以來，復旦國際MBA班108名應屆畢業生平均每人要收到至少2個單位的錄用書，目前，他們已被跨國公司、外企大公司、IT公司“搶購”一空。與之相對應的是，復旦2003屆國際MBA畢業生對薪金的心理價位也“水漲船高”，從去年的6000元升至8000元。哪知，用人單位給出的薪酬更是“高人一頭”：平均年薪12萬元，最高為80萬元。該屆MBA畢業生葉林，曾在2002年暑期到某外資銀行實習了2個月，現在她已和該銀行簽約，獲得了年薪80萬元的聘用承諾。與往屆相比，復旦2003屆國際MBA畢業去向呈現兩大特色：一、全球知名企業占比明顯提高。德意志銀行投行部、中金公司、BCG(波士頓咨詢公司)、美林證券、從全球四大會計師事務所之一的畢馬威新分離出來的畢博咨詢公司、全球知名的玻璃建材制造公司印尼嘉豐工業集團等，紛紛前來復旦國際MBA“招兵買馬”，其中，畢博和嘉豐一下招收了6-9名畢業生；美林證券和BCG首次招收中國本土培養的MBA；《福布斯》、《哈佛商業評論》等世界頂級媒體也請復旦MBA畢業生為他們創辦中文版出謀劃策。二、就業職位顯著提高，有15%的在歐萊雅、盛大網絡等全球知名企業任中層以上職位。
