據新華社上海6月24日電 所謂職務消費就是與行使職務有關的消費支出，住房、汽車、通訊、勤務人員乃至公務宴請、考察、療養均可納入職務消費的“大籮筐”里。目前，職務消費過度、過濫在一些國有或國有控股企事業單位已成腐敗的溫床。

　　全國企事業單位一年的職務消費支出是多少，很難有一個確切的統計。但據業內人士保守估計，國企領導的職務消費，一般在其工資的一二十倍。辦公室裝修、配備專車、出國

考察旅游、體檢、療養、請吃等等，都可列在“職務需要”的名下。

　　清華大學教授魏杰建議，職務消費問題的解決之道在于將其計入薪酬制度，讓它與崗位工資、年終獎、人力資本持股、福利補貼一起構成薪酬的一部分。目前，我國仍把職務消費納入會計制度里，要求當事人憑發票實報實銷，這樣監督成本太高。

　　國際上許多企事業單位的通行做法是把職務消費計入薪酬制度，給有消費需求的崗位設立一定資金額度，打入工資里，無論盈余還是不足，全由支配者自己調整。譬如德國政府給施羅德配備了高級防彈轎車，但他私事外出不用，因為要付錢；給他造了豪華別墅，可他不住，另租面積小、設施差一點的房子，因為別墅的昂貴租金得由他自己從薪酬中支出。