中新社長春六月十一日電(記者吳兆飛)備受關注的吉林省首次招聘政府雇員工作進入實質性階段。記者今日從吉林省人事廳獲悉，該省面向全國公安系統招聘首批三名政府雇員的報名工作將于六月十五日至七月五日進行。

　　據介紹，吉林省政府自二00二年六月起建立并實行政府雇員制，主要是根據全局性工作的特殊需要，從社會上雇用法律、金融、經貿、信息、高新技術等方面的專門人才為政府

工作。有關專家指出，這一制度一俟施行，將在全國率先打破已實行了幾十年的“政府公務員”主導政府全部工作的舊體制。

　　據了解，政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用政府行政編制，服務于政府某項工作或某一政府工作部門。按照吉林省政府出臺的相關規定，政府雇員的職別將分為“一般雇員”、“高級雇員”和“資深高級雇員”三種。政府雇員將由省政府直接雇用和管理。政府雇員的工資是按相關政府公務員的二至十五倍設定的，共分十四個檔次。一般雇員最高年薪四萬余元人民幣，高級雇員最高年薪十三萬余元，資深高級雇員最高年薪十九點八萬元。

　　本次首批面向全國招聘的政府雇員計劃為三名，其中，省政府公安信息化應用與管理總工程師一名，省政府信息網絡安全技術總工程師一名，省政府公安信息網絡高級管理員一名，其職別為省政府高級雇員，雇用期限兩年或三年，年傭金分別從省政府高級雇員傭金標準五檔(七點九二萬元)和七檔(十點五六萬元)起薪。據悉，這三名雇員主要是為吉林省公安系統“金盾工程”和公安網絡安全維護工作而招聘的。