中新網5月30日電 因辭官下海而令眾多媒體側目的溫州市原副市長吳敏一日前已決定接受紅蜻蜓置業集團董事長錢金波的邀請，赴上海“紅蜻蜓”任職。

　　吳敏一告訴上海文匯報記者，他將在中國的物流產業開辟出一條新路，創造一種商業的連鎖模式，取名為“惠利瑪”，吸取世界的——比如沃爾瑪，中國的——比如華聯，溫州的物流模式中的優點，造就出“中國的沃爾瑪”。錢金波則表示，“紅蜻蜓”將全力支持吳

敏一總裁，包括資金上的支持。

　　日前在參加央視《新聞會客廳》節目時，吳敏一披露了他選擇紅蜻蜓的過程：在吳敏一決定下海之后的某一天，吳敏一在溫州機場候機去上海。同機去上海的錢金波主動上前攀談，因為他認識這位常在電視上露面的副市長。兩人一見如故，一路同行到上海，已似多年好友。吳敏一辭官下海的消息經上海《文匯報》等多家媒體披露后，錢金波誠懇邀請吳敏一到上海“紅蜻蜓”任職。吳敏一專門到溫州“紅蜻蜓”總部作了考察，答應了錢金波的邀請。

　　紅蜻蜓集團網站資料顯示：該集團組建于1996年11月，主營"紅蜻蜓"牌系列皮鞋及皮革制品，現有制鞋生產線20余條，集團旗下擁有紅蜻蜓溫州營銷公司、紅蜻蜓永嘉鞋業有限公司、紅蜻蜓溫州鞋業有限公司、上海紅蜻蜓鞋業有限公司、廣東紅蜻蜓鞋業有限公司等5家全資子公司，系國家工商局核準的無區域企業集團。

　　溫州市數位高官辭官下海人生三步曲引發議論多

　　在日前結束的溫州市“兩會”選舉結果顯示，三位年紀在五十歲上下的副市長已經悄悄淡出政壇，似乎為媒體前段時間猛炒溫州市數位高官下海的說法提供了佐證。

　　話題首先從上海《文匯報》采訪溫州市前副市長吳敏一開始，僅接著，《南方周末》、《經濟觀察報》等國內知名媒體都撰文報道此事。據了解，新華社、《人民日報》、中央電視臺等媒體也給予充分的關注。文章稱這位年紀不到五十歲的年輕副市長在仕途升遷無著的前提下，選擇辭官下海，創造新的人生價值。從而實現“治學、從政、經商”的人生三步曲。另兩位也準備離開政壇的副市長及一位市政府秘書長和市委副秘書長則對媒體保持了沉默和低調，悄悄遞交了辭呈。

　　這幾位溫州高官離開政壇，在剛剛結束的溫州市“兩會”上已經被證實。但是，他們今后的去向，以及拿多少年薪抑或是自行辦公司，這些人們比較感興趣的問題都尚未浮出水面，也許只成為其個人的隱私。

　　在市場經濟比較發達的溫州市，副縣級以上的官員辭官下海，已經不是新聞，幾年前，溫州市委前宣傳部長徐國林辭官下海，進入房地產開發業，辭職前，他是溫州市委常委，成為當地辭職從商的第一位高官要員。這兩年溫州市政府前辦公室主任、副秘書長，溫州市廣電局前局長，溫州市委宣傳部一位前副部長，永嘉縣前縣委書記等等都紛紛辭去官職，下海掙高年薪。

　　對于高官下海，溫州市在職官員及普通公務員都表示理解與贊成，一位縣(局)級官員告訴記者，五十出頭的副市長，精力尚充沛，如果到政協當個副主席，混混日子實在沒意思，有好的機會當然不能放過，干上個十年，有了數百萬的資金積累，晚年的日子過得就比較好。

　　此間形成一個不成文的共識，如果有私企聘請，一般認為，副縣(處)級以上的官員，在一筆可觀的安家費的前提下，年薪應該是三十萬來元人民幣，而副廳級以上在拿了安家費的同時，年薪至少在五十萬元人民幣。當然，也會視情況不同而論，據說，有縣(處)級的干部，老板給的年薪就是五十萬元人民幣。

　　至于為什么私企老板要出這么高的價格雇傭辭職的高官要員，普遍認為是，看中的是這些高官要員的人際關系和社交圈子。中國一所著名大學的一位教授直言不諱地對企業管理系的學子們說，人際關系將是你們一生的財富啊。中國做什么事都講究“天時、地利、人和”。政府背景自然能讓企業如虎添翅。但是，也有官員認為，這種源自權利的人際關系其影響大約只有兩三年。

　　與溫州市地方高官辭職下海相映襯的是，溫州市公務員招考場面火爆，去年八月，溫州市招收六百四十個公務員，竟然有一萬多人參加競爭。人們普遍認為，在目前，國家公務員是一個很好的職業。畢竟，下海經商辦企業要具備許多先決條件，并且風險極大。一位官員說，人生是短暫的，在不同的階段里，有不同的價值取向，這是無可非議的，關鍵在于，大家都要按法律的原則辦事，不得違背。