龍崗區企業員工自行解決勞資糾紛

　　4000名調解員持證上崗

　　【本報訊】(深圳商報記者徐恬通訊員米國琛馮力)經常有這樣的情況，由于老板和員工缺乏溝通，使勞資糾紛升級。為解決這一問題，龍崗區勞動部門嘗試讓企業員工自己解決

勞資糾紛，取得積極效果。記者昨天從市勞動局獲悉，龍崗4000名勞動爭議調解員已經持證上崗。市勞動局年內準備把這一做法向全市推廣。

　　調解小組員工代表占六成

　　龍崗區2002年起在企業建立勞動爭議調解小組，至今已建立企業勞動爭議調解小組800多個，聘任企業勞動爭議調解員4000余名。在小組成員中，工會或員工的代表占60%，保證最大限度地反映員工的呼聲與要求。

　　從3月15日開始，市、區勞動局對4000多名調解員進行勞動爭議調解業務知識的培訓，培訓合格的調解員拿到了《勞動爭議調解員證》，并持證上崗。

　　七成案件在企業或村里解決

　　2001年發生“搜身事件”的坑梓寶洋廠，在勞動部門的幫助下組建了企業調解小組，2002年所發生的10多宗勞資糾紛案件全部在廠內得到了解決。

　　據了解，企業勞動爭議調解小組建立以來，勞資糾紛上升的勢頭得到了有效的遏制。龍崗區勞動局信訪部門日接訪量由2001年的80人次下降為2002年的60人次。據統計，2002年，該區企業和村級組織所調解的爭議案件數占全區總數的69.4%。

　　作者:深圳商報記者 徐恬 通訊員 米國琛 馮力