應屆生暫緩就業年限仍為兩年

　　本報訊 記者莫艷民、通訊員王創報道：今年廣東高校畢業生可能有一半人不能在離校前落實工作崗位。這是記者昨天從廣東省高校畢業生就業指導中心獲悉的。

　　離校前就業簽約率僅四成

　　受非典影響，全省的大學畢業生供需見面活動目前已全部停止，加上今年是高校擴招后本專大學生全面就業的頭一年，使得今年高校畢業生的就業壓力徒然增大。在省高校畢業生就業中心昨天的公布一項關于“SARS疫情對今年畢業生就業的影響及對策”的調查表上顯示，當前畢業生總體簽約率只達40%(去年同期畢業生簽約率達50%)，其中，專科生簽約率只有10%，本科畢業生簽約率40%，碩士畢業生簽約率60%(去年同期專科生簽約率達20%，本科生達50%，碩士畢業生達85%)。這就意味著今年廣東省內有近5萬名高校畢業生不能在離校前找到工作，加上外省到粵找工作的學生，預計今年7月份為止，將有近7萬名高校畢業生在廣東落實不了工作崗位。

　　畢業生供需矛盾又在加劇

　　從廣州市的情況來看，2003年，全市預計需要高校畢業生1.94萬人，比去年增長14.12%；從學歷需求看，博士畢業生172人，碩士研究生1987人，本科畢業生1.53萬人，專科畢業生0.2萬人；從專業需求看，列前10位的分別是計算機類(1617人)，中文類(1496人)，英語類(1493人)，財會類(931人)，管理類(867人)，電氣類(852人)，機械制造類(778人)，法律(712人)，建筑類(689人)，金融與貿易類(597人)。雖然廣州市的需求有所增長，但是相對于畢業生的數量增長，仍然可以看出供需矛盾進一步在加劇，從整體上來看高校畢業生供大于求，專科層次就業形勢更為嚴峻。

　　盡早落實畢業生就業崗位

　　為此，省高校畢業生就業中心提出，各高校要做好畢業生的貼身服務，要主動聯系畢業生，了解他們的實際困難，在征得有關部門的同意下，盡快安排他們返校。對于就業確實有困難的畢業生，各高校要做細工作，注意和關心他們的思想動態和情緒變化，為他們提供科學的指導和優質的服務，幫助他們解決思想問題和實際困難，使他們能夠順利落實就業單位。同時，要認真做好畢業生接收和畢業生離校過程中的預防非典的工作。

　　省高校畢業生就業指導中心還提出，各地高校畢業生就業主管部門要動員當地用人單位，積極錄用應屆高校畢業生，省直及中央駐粵單位要盡量吸收錄用應屆高校畢業生，對已經確定錄用意向的，要盡快與畢業生簽訂就業協議書，使畢業生盡早落實就業崗位。

　　據悉，省高校畢業生就業指導中心日前還發出通知，今年應屆畢業生暫緩就業年限保持兩年不變，即廣東省內高校2003年應屆普通班畢業生(定向生、民族生除外)、畢業研究生，他們的暫緩就業年限自2003年7月1日起至2005年7月1日。省高校畢業生就業指導中心透露，他們打算把“人才租賃”引入畢業生就業市場，面向廣大用人單位和暫緩就業的畢業生，一方面讓用人單位得以節約用人成本，另一方面也讓畢業生獲得機會積累工作經驗，增加就業資本。

　　圖為顏長江攝

　　避免盲目有效配對

　　揾工去找人才租賃中心

　　本報訊記者趙仲煒、通訊員鄭穎妃報道：記者昨天從中國南方人才市場人才租賃中心在廣州舉行的“廣東省高等院校畢業生就業座談會”上獲悉，人才租賃這種時尚的用工方式，已成為廣東高等院校應屆畢業生就業的新渠道。

　　這些年來，高校畢業生找工作非常盲目，許多畢業生不知道哪里可以找到工作，參加普通招聘會費時費力成效也不大，有時合法權益也會受到侵害。而人才租賃的介入，將大大改變這種現狀。學校只要為租賃中心提供畢業生相關信息，租賃中心則建立一個良性互動的平臺，來負責畢業生與企業招聘職位之間的配對，大大提高畢業生就業的成功率；而且，畢業生是與租賃中心發生勞動關系，工資、社保等都是由人才租賃中心負責發放辦理，合法權益可以得到有效的保障。據悉，中國移動、廣州地鐵、深圳發展銀行等多家單位已經通過南方人才租賃中心招聘了一大批大學畢業生就業。