上海交大土木工程系的李昊近日在學校就業(yè)中心進行了一場特殊的面試，不出校園就在電腦前完成了與用人單位面對面的交流，而招聘考官則在公司內(nèi)通過另一臺電腦的多媒體系統(tǒng)就能了解到了該學生的詳情。據(jù)悉，這一面試方式在上海高校中尚屬首創(chuàng)。

　　昨天，記者就在交大親身經(jīng)歷了這么一場電腦面試。坐在事先設(shè)置好的電腦前，輕點鼠標，就進入了面試過程，與此同時，電腦顯示器頂上的攝像頭開始悄無聲息地進行全程紀

錄。不一會兒，電腦音響中傳來招聘人員提問：“請問，你對我們企業(yè)有哪些了解？”、“你對每月的薪水有什么要求？”……應聘學生則一一作答，整個面試過程大約半小時。據(jù)介紹，學生面試的錄像將被刻成光盤，送到用人單位。

　　據(jù)悉，中鐵18局下屬的一家公司今年就通過這一遠程面試的方式對李昊同學進行了考察，并有意向錄用他。該公司人事部負責人稱，按老習慣，企業(yè)先要對應聘材料作初步篩選，然后，通知應聘學生來企業(yè)面試，工作量大不說，應聘學生多少還帶點盲目性。但通過這樣的方式，學生可以輕松表現(xiàn)，企業(yè)對學生整體素質(zhì)也能有大概的了解，對雙方達成意向極有幫助。

　　“這是對傳統(tǒng)的面試方式的一種挑戰(zhàn)。”交大就業(yè)中心的稽老師闡述了他的觀點。他算了一筆賬，電腦面試后，應聘學生不用出校門，企業(yè)也不用大老遠地跑到學校開宣講會，雙方都會省下一筆開銷和時間。據(jù)悉，目前這一遠程面試系統(tǒng)已在交大正式啟用，約有20名同學參加了首場遠程面試。