本報訊 昨天北京市總工會發出通知，要求各級工會要督促和協助企業為職工預防“非典”提供必要的勞動保護條件和有效的防護措施，同時開通了市總工會24小時值班電話。

　　通知要求，全市各級工會組織要監督企業嚴格執行勞動部門頒發的《關于妥善處理勞動關系有關問題的通知》精神，即用人單位受“非典”影響，導致效益下降或停工停產的，可以調整用工方式，但不得以此為由解除與職工的勞動合同；用人單位停工停產期間，按《

工資支付暫行規定》中的相關條款支付勞動者工資或生活費；對“非典”患者、疑似病例或被依法隔離人員，用人單位不得解除勞動合同；在治療隔離期間，勞動合同到期的，順延至治療終結或隔離期滿，其治療隔離時間，不計算在職工依法應享受的醫療期之內；經隔離、醫學觀察排除是“非典”病人后，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬單位按出勤照發。

　　全市各單位職工在遇到通知所涉及到的侵害職工合法權益的有關問題時，可以撥打市總工會職工熱線電話尋求幫助。電話是：65592599、65259853。(奚宇鳴)