本報北京5月19日訊 記者白天亮報道：勞動和社會保障部對今年一季度全國勞動力市場的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，由于職業(yè)供求不匹配，使本來就比較有限的就業(yè)崗位不能得到充分實現(xiàn)，大約有17%的就業(yè)機會在無形中流失。

　　勞動和社會保障部提供的信息顯示，一季度部分城市崗位供大于求的職業(yè)中，崗位空缺與求職者的比例，北京的美容美發(fā)人員為18∶1，天津的采購人員為7∶1，重慶的數(shù)控操作

工為6∶1。在崗位供不應(yīng)求的職業(yè)中，崗位空缺與求職者的比例，天津的機動車駕駛員為1∶31，沈陽的行政業(yè)務(wù)人員為1∶6，南京的計算機工程師為1∶8。這些數(shù)據(jù)直觀地反映出勞動力市場供求不匹配的現(xiàn)象。勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所對這種現(xiàn)象進(jìn)行了深入分析。今年一季度，勞動力市場求人倍率(用人需求與求職人數(shù)之比)為0.86，最大求職成功率為0.71，這意味著在當(dāng)前進(jìn)入勞動力市場的每100個勞動者中，有14個是因為用人需求不足而不能就業(yè)，另有15個是因為供求匹配上的原因不能就業(yè)，供求不匹配導(dǎo)致了勞動力市場上約17%的就業(yè)機會在無形中流失。

　　《人民日報》(2003年05月20日第六版)