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美公司高管薪酬知多少?去年為普通員工的282倍

http://whmsebhyy.com 2003年05月19日 18:25 新華網

  新華網5月19日消息 美國公司高級管理人員的薪金為人們所注目。據美國《基督教科學箴言報》日前報道,公平經濟聯合會的研究表明,從2001年到2002年,美國全國主要的防務公司首席執行官的平均工資已經翻了一番,達到600萬美元。

   《商業周刊》調查顯示,去年,全美收入最高的365名首席執行官的平均薪酬減少了33%,為740萬美元,與1996年持平。這樣的降幅相當于股票價格3年的降幅。但是中等收入
水平的首席執行官的薪酬實際上增長了5·9%,達到370萬美元。這是去年員工收入增幅的兩倍。勞聯—產聯的一項分析顯示,首席執行官的總收入平均為1080萬美元,其中包括新的股票期權的價值!渡虡I周刊》的數字只包括已經行使的期權,也就是變成實際股票的價值。利用《商業周刊》的數字,首席執行官的平均收入1980年是普通員工的42倍,1990年是85倍,2000年是531倍,2001年為431倍。去年,普通員工的平均收入為26267美元,而首席執行官的收入是其282倍。上周,美利堅航空公司的員工和工會領導人非常憤怒,因為公司在要求他們接受年工資收入減少18億美元的同時,卻向7位高級經理提出,如果他們留任至2005年1月,公司將給予優厚的留任獎。去年10月,公司向一信托基金交納了4100萬美元的稅前款,以在公司破產時支付45名經理的退休金。批評者稱這是“隱形財富”。

   上世紀90年代,高級管理人員收入的大幅增加是以公司的良好業績為前提的。股票價格在上升,股東們也變得富有起來。

   但公平經濟聯合會的研究主管克里斯·哈特曼說,股市的暴跌改變了這種做法。他說,雖然股票期權的價值下跌了,但公司董事會往往通過加薪、提供隱形財富或其他方式來彌補這種損失。與此同時,自2000年3月以來,股東們約8萬億美元的金融資產消失了。(完)





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