今年畢業生簽約率如何？研究生需求大、本科生走低、專科生好于去年。來自上海市高校畢業生就業指導中心的信息表明：今年高校畢業生就業工作平穩推進。從目前情況看，研究生的社會需求量較大，但薪資水平較去年略有下降；本科生簽約率較去年低一些；專科生的社會需求絕對數和簽約率均高于去年。非上海生源的高校畢業生的簽約率要高于上海生源。大學生就業時看重什么？他們如何看待初次擇業？如果一時沒有合意的單位又將怎樣選擇？有關部門對該市2002屆畢業生就業狀況以及對在校生所做的一次調查，在一定程度上顯示 出大學生的就業意向和就業觀念，對今年的高校畢業生有一定的啟示。

　　就業方式多元化

　　數據：2002屆畢業生中，絕大部分選擇了與用人單位簽約并報到就業，還有不少畢業生選擇了繼續升學、出國或者隱性就業。其中，升學和出國的畢業生占畢業生總數的13.9%。根據對在校生的調查，“如果畢業時一時沒有合意的單位錄用”，55.6%的學生選擇“繼續尋找”；49.62%選擇“先勉強進一家單位再說”；35.66%選擇“準備考研”；26.25%選擇“準備出國”；21.19%選擇“打臨工，對付一段時間再說”；16.85%選擇“自主創業”。

　　點評：大學畢業生就業方式呈現越來越多元化的局面，隱性就業、創業、自由職業等就業方式也逐漸為人認同。通過多種方式就業，既積累經驗、提升個人職場能力，又能拓展尋找更好崗位的機會，這是比較現實而明智的選擇，也反映出大學生愿意積極地參與就業競爭。

　　就業觀念趨務實

　　數據：71%的學生看重首次職業選擇，認為“對自己一生職業發展有很大或較大影響”；認為用人單位在考慮錄用畢業生時最關心的因素，依次為“思想、行為方面表現出的綜合素質，所學專業，學業成績，學歷層次，學校聲望、具備技能證書或某種特長……”而在“大學生最受社會歡迎的個性特征”方面，學生的選擇依次是“誠信、勤奮、踏實、交際溝通能力強，善于合作、創造性強……”另外，80%以上的學生愿意接受1年以上的合同時間，不想在短期內離開簽約單位。

　　點評：大學生就業觀念總體務實，他們對待初次擇業、個人在就業市場的競爭力等方面都有比較理性的認識，同時對于就業簽約比較慎重，職業心態也比較穩定。

　　地域薪資成熱點

　　數據：2002屆該市高校畢業生的地區流向，上海地區為89%，其余集中在北京、江蘇、浙江、廣東等地，84%的高校畢業生認為就業的首選之地是上海，覺得這些地區更有利于自己發揮才能，發展空間也大一些。在擇業行動中，“單位的薪酬福利待遇”成為畢業生選擇單位時考慮的最重要因素，排列于“符合自己的興趣愛好或能發揮特長”、“行業發展前景”之前。問及畢業生“跳槽”或“想跳槽”的主要原因時，“單位的薪酬福利待遇不理想”高居榜首。

　　點評：大學生就業中的功利化傾向比較明顯，較多考慮自身發展前途和自我價值實現。由于過分看重地域，“熱點”地區加劇了就業競爭，有的學生不得不選擇了并不適合自己的崗位。大學生對薪資問題的考慮也不太成熟，因為初始薪資并不等于今后薪資。建議大學生擇業時還是要更全面地了解用人單位是否有發展前途，提供的崗位能否發揮自己的特長。據《解放日報》