挖角風烈，零售業人才身價自然水漲船高。但不同業態和所有制之下行情又相差甚遠。北京華聯金額最高的前三名高管層的年度報酬總額為35.9萬元；廣州友誼金額最高的前三名高管層的年度報酬總和為55.53萬元(含稅)。

　　據了解，廣州的百貨公司總經理月薪在1.5-2萬元之間，但年終未完成年度預期任務，則將會有20%的幅度扣減。百貨公司的商場經理月薪在4500-5000元左右，副經理、部門經理

等月薪則在2000-4000元之間。百貨公司的普通員工月薪則為1100-1200元。

　　超市業內普通員工、收銀員的市場行價是月薪800元，節假日另算加班費。上海聯華的保華廣場店落戶廣州之際，所有收銀員都是從其他超市挖來，所以費用高于這一水準。華潤萬佳的收銀員的收入與百貨業員工相當，月薪為800-1200元左右。

　　內、外資超市高管層的費用相差最大。上海華聯超市報酬最高的前三名高管層的薪酬總額為24萬元。據悉，廣東零售企業地區公司老總的月薪大致在1-2萬元，店長月薪行規不超過5000元，如果超出需集團公司老總特批(但有資料顯示，華潤萬佳店鋪經理的月薪則為8000元，高于這一水準)。超市店鋪的中層人員月薪多在2000-4000元之間。

　　與之相比，外資高管層的薪酬可謂天價，其各相關部門的主管、采購部門總監的月薪必定過10萬，而區域公司的總經理年薪必過百萬，如果是上市公司，區域老總還會授予公司的期權股份與現金花紅。