中新社上海五月七日電 據來自上海市勞動和社會保障局的最新消息，上海市勞動和社會保障局綜合考慮今年國民經濟增長、居民消費價格指數及去年職工工資水平等情況，對上海今年工資增長指導線提出要求：今年上海企業職工平均工資增長指導線為百分之九至十。

　　按照這一計劃，企業可根據上年工資水平和當年經濟效益、人工成本等情況，參考以下指導線分別確定工資增長幅度。今年人均實現稅利有一定幅度增長的企業，工資增長指導

線分別為：去年企業人均工資水平在全市職工平均工資(一萬九千四百七十三元)以內的，今年可按本企業人均工資水平增長百分之十一至十二；去年企業人均工資水平達到全市職工平均工資及其以上，但在二倍(三萬八千九百四十六元)以內的，今年可按本企業人均工資水平增長百分之七至八。

　　按去年人均工資水平超過全市職工平均工資倍數越高，今年增資比例越低的原則漲薪水，工資水平確實過高的，也可視情況實行零增長。今年企業人均實現稅利持平或低于上年實際的，人均工資增長指導線為百分之二。

　　上海市勞動和社會保障局要求各級勞動保障部門、控股集團公司、企業集團公司，按照指導線要求，加強對所屬企業工資水平增長的指導，各企業可根據以上各檔工資增長指導線結合勞動力市場價位或者通過工資集體協商，合理安排今年的工資增長幅度。