本報(bào)訊 市勞動(dòng)保障局近日提出，2003年本市企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線為9%至10%，企業(yè)可根據(jù)上年工資水平和當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益、人工成本等情況，參考指導(dǎo)線分別確定工資增長(zhǎng)幅度。

　　2003年人均實(shí)現(xiàn)稅利有一定幅度增長(zhǎng)的企業(yè)，工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線分別為：2002年企業(yè)人均工資水平在全市職工平均工資(19473元)以內(nèi)的，今年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)11%至

12%；2002年企業(yè)人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資及其以上，但在200%(38946元)以內(nèi)的，今年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)7%至8%；2002年人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資200%及其以上，但在300%(58419元)以內(nèi)的，今年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)3%至4%；2002年人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資300%及其以上的，今年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)2%；工資水平確實(shí)過(guò)高的，也可視情況實(shí)行零增長(zhǎng)。2003年企業(yè)人均實(shí)現(xiàn)稅利持平或低于上年實(shí)際的，2003年人均工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線為2%。

　　市勞動(dòng)保障局表示，各企業(yè)可根據(jù)以上各檔工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，也可以通過(guò)工資集體協(xié)商，合理安排2003年的工資增長(zhǎng)幅度。

　　(記者 沙情奕)