本報訊昨日，上海市人事局傳出消息，《加快上海人才新高地建設綱領》有望于六月正式完成，綱領涉及上海人才選拔、長江三角洲人才游動、建設國際人才高地等多個方面，今后將作為本市人才、人事制度改革的指南。

　　綱領由市人事局、市公共人力資源研究所共同負責編訂。綱領圍繞著建立人才選拔的賽馬新機制、長江三角洲人才開發、世界級城市與人才國際化、智力資本化、加快構筑上海

人才新高地建設五個專題展開，請來社科院、企業家、高校等各路人士出謀劃策。

　　與國內其他城市相比，上海人才缺乏危機意識；與世界城市相比，本土人才的國際化素質依然較低。不僅如此，上海的人才還缺乏創業激情，缺乏集聚國際人才的環境等。

　　針對上述情況，這份《加快上海人才新高地建設綱領》將會提出指導性意見，其中包括本市如何建立賽馬機制、選拔“潛人才”加快建立長三角地區的資格證書互認、如何掌握國際人才動態等多個方面。

　　人事局人士透露，這份綱領有望于6月起草形成，它是本市人事系統“世博會與上海新一輪發展”大討論的階段成果，同時也是今后指導上海人才體制和人事制度深化改革的行動指南。(記者徐哲)