中新網5月7日電 最新一期的《華盛頓觀察》周刊撰文指出，目前許多美國公司發現經濟衰退中的唯一一個亮點——當他們解雇更多雇員時，生產力反而提高了。文章指出，這一發現可能對公司來說意味著意料之外的收獲，然而對于正在失業中的200萬美國人來講這一發現意味著他們面對慘淡的工作市場不會在近期內有很大改觀，因為公司現在不著急雇人。

　　文章以一家為瑪洛的公司為例指出，2001年是美國公司經歷的非常不好的一年。2001

年就像美國電訊工業的“核冬天”，瑪洛公司的銷售在2001年下降了75%。年景不好的時候公司自然裁人，瑪洛公司不得已將雇員從2000年的750人裁到2001年的180人，砍了四分之三的職員，用瑪洛公司自己的話來講他們是“砍到只剩下骨頭了”。到現在瑪洛公司只有一名行政助理，所有雇員都要自己來管復印和折騰咖啡機器自己弄咖啡喝。

　　只剩下“骨頭”的瑪洛公司的另一個顯著變化是公司里的人都是多樣手手。為了生存，瑪洛公司不僅精簡人員，而且砍掉一切不直接促進生產效率的開支。雖然去年銷售還是比他們高峰期時低了一半，但是瑪洛公司少了75%的雇員，這意味著——生產力提高了。瑪洛公司從創建以來從未有過如此高效率的產出，他們的效率提高了15%。

　　而在最近美國召開的一個電訊行業商品展銷會上，對600到800位美國電訊公司高級行政主管的調查顯示，他們中大多數人相信電訊工業最早要等到2005年才開始恢復。但當這些高級主管被問到他們在2002年的是否盈利，他們大部分人舉了手。

　　目前一部分人失業是被公司解雇，但是也有一部分人士無法在高強度下應付這種“工作更長時間，工作更辛苦，更聰明工作”的挑戰，而自動引退。

　　美國現在全職工作的人比2001年要少200萬個。2001年美國的失業率高達6%，比1999年上升了4%。經濟學家對失業問題的解決看法更悲觀，說6%的高失業率會至少在今年全年持續下去，可能會拖到明年。而更多人，雖然還在全職工作，但是被迫接受更低薪水，或是接受兼職工作。而在美國兼職工作多意味著公司不幫助負擔醫療和養老保險。

　　文章指出，失業率持續不降很明顯有深刻的經濟影響，6%的高失業率如果繼續堅挺，很顯然這不是美國經濟復蘇的表現。高生產力和高失業率并存構成美國經濟現在一個古怪的問題。2001年生產率增長速度在3.62%，到了2002年，生產率竄升至4.8%，是從1950年以來生產率上升最快的一次。

　　對此，美國總統布什政府的應對方法是增加對商品和服務的需求。用布什的話說，“經濟的增長必須比生產力的增長要快，以取得就業的增長。”具體“藥方”是7260億美元的減稅方案。

　　華盛頓所有的政治高參，經濟內行都異口同聲地說“能否創造工作機會，降低失業率”將是布什2004年再當選的最為重要的衡量指標。布什聲言他的減稅計劃將在2004年年底創造140萬個工作機會。但文章指出，有一個問題——即使減稅能夠在一般年景創造140萬個工作機會，但是在未來一年內會起同樣作用嗎？如果象瑪洛公司嘗到了減員但是增效的甜頭，很難想象他們會短期內“再回到從前”。

　　分析最后指出，2002年美國生產力大軍增長了1%，4.8%的生產力增加(200萬人失業)帶動了2.4%的經濟增長。今年經濟逐漸復蘇意味著又有22萬人失去工作。

　　對此，美國公司選人更加苛刻意味著新從學校畢業的學生將面臨更困難的工作市場。而且在找工作的人也要對工作強度有一定心理準備，公司可能要你做的比你預想的多得多，而且經常使一人管多頭事務。在職的雇員不少已經經歷了從上往下走的痛苦，要分管更不重要的工作，接受更低職位和薪水，在獲取酬勞方面雇員不得不表現出更多的靈活性。現在是“公司的天下”。