北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日宣布，從7月1日起，北京非全日制從業(yè)人員的工資每小時(shí)不得低于6元，在法定節(jié)日期間工作時(shí)，其最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于13.3元。屆時(shí)，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)。

　　根據(jù)剛剛發(fā)布的《北京市非全日制就業(yè)管理若干問題的通知》的要求，非全日制從業(yè)人員的工資按小時(shí)計(jì)算。小時(shí)工資包括用人單位支付的小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬、應(yīng)為非全日制從業(yè)人

員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金。同時(shí)用人單位可按周或月支付非全日制從業(yè)人員的工資。

　　對(duì)于用人單位克扣或者無(wú)故拖欠非全日制從業(yè)人員工資的，除全額支付其工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　勞動(dòng)部門還強(qiáng)調(diào)，所謂非全日制從業(yè)人員是指本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體所雇用的每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)(包括4小時(shí))，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在同一用人單位每日工作時(shí)間超過4小時(shí)的視為全日制從業(yè)人員。