中新網5月4日電 記者孫明敏 勞動報報道，綜合考慮上海市2003年國民經濟增長、居民消費價格指數(shù)及2002年職工工資水平等情況，2003年上海市企業(yè)職工平均工資增長指導線為9%至10%。這是市勞動保障局昨天對2003年上海市企業(yè)工資增長指導線發(fā)出的通知。

　　為有效地實施工資宏觀調控，適度調節(jié)和指導企業(yè)的收入分配，在提高經濟效益的基礎上，逐步提高職工工資水平，市勞動保障局就2003年上海市企業(yè)工資增長指導線提出，企

業(yè)可根據(jù)上年工資水平和當年經濟效益、人工成本等情況，參考以下指導線分別確定工資增長幅度。

　　2003年人均實現(xiàn)稅利有一定幅度增長的企業(yè)，工資增長指導線分別為：2002年企業(yè)人均工資水平在全市職工平均工資(19473元)以內的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長11%至12%；2002年企業(yè)人均工資水平達到全市職工平均工資及其以上，但在200%(38946元)以內的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長7%至8%；2002年人均工資水平達到全市職工平均工資200%及其以上，但在300%(58419元)以內的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長3%至4%；2002年人均工資水平達到全市職工平均工資300%及其以上的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長2%；工資水平確實過高的，也可視情況實行零增長。

　　2003年企業(yè)人均實現(xiàn)稅利持平或低于上年實際的，2003年人均工資增長指導線為2%。

　　市勞動保障局要求各級勞動保障部門、控股集團公司、企業(yè)集團公司，按照通知要求，加強對所屬企業(yè)工資水平增長的指導，各企業(yè)可根據(jù)以上各檔工資增長指導線，結合勞動力市場價位，也可以通過工資集體協(xié)商，合理安排2003年的工資增長幅度。