本報訊(記者李桂茹)深圳市勞動局日前公布的《深圳市企業招調員工管理規定》透露，今年全市勞動部門招調員工指標1.1萬個，將重點用于引進技術、技能型人才。

　　據了解，深圳現有高級技能人才5.7萬人，僅占全社會勞動力的1.45%，低于全國的3%、廣東的5%和上海的7%。為此，深圳招調工政策以拓寬引進技術技能人才渠道為主。

　　該市推出招調遷戶新政策，放寬了企業招調員工的立戶條件、招調員工的個人條件等，首次允許新辦企業通過招調員工的方式引進技術技能型人才。《規定》擴大了招調員工企業的范圍，增加了創匯企業和新辦企業條款：上一年度出口創匯額200萬美元以上(含200萬美元)的企業和注冊資金人民幣500萬元以上(含500萬元)的新辦企業也可以申請辦理招調工。

　　個體工商戶申請招調立戶的門檻也有所降低。新政策規定：在深圳市注冊，最近連續3個納稅年度內繳納的個人所得稅均在人民幣8萬元以上(含8萬元)的個體工商戶，可以申請招調立戶，原來的規定是“連續5個納稅年度”。

　　招調工年齡限制擴到35歲。以前，一般擬招工人員年齡范圍為18至28歲，中級職稱和大學本科學歷年齡限制為35歲。根據《規定》，今后所有擬招工人員年齡限制一并擴大到35歲。已婚擬招調人員其配偶在符合招調員工個人條件下，具有高級職業資格的，其配偶年齡放寬到40周歲。具有技師以上職業資格、企業法人代表、投資者，其配偶年齡放寬到45周歲。

　　深圳首次將高級技師也納入直接辦理范圍，用人單位招調具有高級技師職業資格、博士學位或副高級以上專業技術職稱人員及其配偶，辦理隨軍家屬調動，可直接申報招調員工個人材料，辦理相關手續。

　　據了解，深圳今后一個時期的優先職業和控制職業分別是：推銷員、制冷設備維修工、物流管理、服裝工藝師、鉗工、車工、銑工、數控車床操作工、計算機調試工、計算機軟件工、首飾制作工、汽車維修工、汽車維修電工等75個工種是優先職業；導游、港口機械、計算機通信等13個專業為優先專業；攝影師、辦公設備維修工、調酒師、美容師等107個工種和專業為控制職業。